Des Moyens Généraux - Lyon e, France - L'Association de l'Hôtel Social

L'Association de l'Hôtel Social

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**LAHSo** (l'Association de l'Hôtel Social) est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général qui agit au quotidien sur la Métropole de Lyon. Sa mission est de rechercher, réaliser et développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion. Composée de ses 8 entités, elle emploie 110 salariés.

**Dans le cadre d'un départ à la retraite, **nous recherchons:
**Un.e des Moyens Généraux**

**CDI Cadre à 39h, A pourvoir au 15/06/2023**

Sous la responsabilité de la Direction générale, vous encadrez le travail d'une équipe de maintenance.

**VOS MISSIONS**:
⮚ Assurer le pilotage de la maintenance et de l'entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats de prestation.

⮚ Assurer le suivi des immobilisations physiques, gestion du parc roulant, informatique et téléphonie.

⮚ Assurer le contrôle et la veille réglementaire sur les installations et les bâtiments

⮚ Mettre en place et piloter le plan de maintenance préventive dans les établissements.

⮚ Elaborer les tableaux de bord sur l'activité du service et les activités annexes (prestation externe).

⮚ Contrôler et suivre les consommations de fluide sur les sites et des usages des infrastructures ainsi que participer aux réflexions d'optimisation.

⮚ Allouer et organiser les ressources opérationnelles nécessaires en fonction des besoins des différents services et partenaires

⮚ Animer les réunions de travail en tant que manager, et maintenir une cohésion d'équipe.

**COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES**:
⮚ Possède une connaissance technique et suivi de travaux de second œuvre ;
⮚ Expérience dans le management d'équipe et l'organisation des plannings de travail ;
⮚ Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de dispositif de suivi et de gestions des biens (achats, parc roulant, suivi des immobilisations physiques, etc.) ;
⮚ Connaissance et mise en œuvre les procédures et protocoles de sécurité pour les ERP ;
⮚ Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les urgences et/ou priorités ;
**PROFIL ET EXPERIENCE REQUISES**:
⮚ Expérience significative **5 ans minimum** sur un poste équivalent

⮚ Permis B exigé

**CONDITIONS**:
⮚ **Rémunération**: Selon accord CHRS, varie selon la reprise d'ancienneté (en fonction de la convention collective) : Groupe 6, Indice 740 avec 5 ans de reprise d'ancienneté soit 2908,20 € brut mensuel, Indice 760 avec 7 ans de reprise d'ancienneté soit 2986,80 € brut mensuel.

⮚ **Avantages**: 9 jours de congés supplémentaires dans l'année selon accord CHRS, 20 jours RTT paiement 50% abonnement transport ou indemnité km déplacement durable, CSE, mutuelle Alptis

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 908,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/06/2023