Alternance - AP24 - BAC + 5 - Ingénieure/Ingénieur structure mécanique moteur électrique (F/H) - Ile De France - Renault Group

Description

Au sein de la direction technique des véhicules électriques Ampère de Renault, vous serez intégrée/intégré à l'équipe en charge des composants mécaniques des organes moteurs électriques (Groupes Moto-Propulseurs Electriques GMPE) . Cette équipe multi-métiers est composée de profils divers et complémentaires, intervenant notamment sur la structure, l'étanchéité, les roulements, les dentures... de nos GMPE.

Venez nous rejoindre pour participer à la Révolution de l'électrique

Vous serez basée/basé sur le site du Technocentre à Guyancourt (78) .

Vos Missions

Lors de votre apprentissage en mécanique de la structure des GMP électriques, vous aurez pour objectif d'évaluer le potentiel technique des nouveaux matériaux utilisés pour les carters des GMPE (polymères et composites, pièces mixtes multi-matériaux, inserts...) pour trouver des applications concrètes sur nos pièces. Ainsi vous pourrez contribuer à mettre à jour nos standards de conception, afin que nos véhicules électriques répondent au mieux aux attentes des clients de Renault à la fois en qualité et en coût.

Pour cela, vous devrez :

• Construire votre réseau de contacts au sein de l'entreprise pour recueillir toutes les informations nécessaires : bureau d'étude, spécialistes et experts techniques, équipe simulation, responsables projets...
• Créer un tableau Excel de synthèse des solutions alternatives par type de carters ou sous-parties de carters, et l'enrichir au fur et à mesure des actions ci-dessous
• Prendre en main les outils de consultation et d'analyse déjà existants mis à disposition par le Centre Analyse Concurrence de l'entreprise
• Rechercher sur les GMPE concurrents, des composants carters ou sous-parties de carters conçus avec des matériaux alternatifs au classique alliage d'aluminium utilisé
  • pièces mono-matériau (seule ou assemblées avec d'autres)
  • solutions multi-matériaux (en termes de structure ou avec des inserts)
  • solutions multi-matériaux obtenues par revêtements de surface ou peintures
• Rechercher sur les GMPE concurrents, des principes de fixations entre sous-parties de carters différentes des classiques assemblages vissés que l'on trouve majoritairement en interne (exemples : par sertissage, par soudure, par clinchage, etc... )
• Participer au démontage et analyse des pièces concurrentes, pour examiner les solutions techniques,
• Participer aux expositions fournisseurs régulièrement organisées au Technocentre (« Techdays »)
• Constituer des rapports d'étonnement pour les solutions techniques différentes de celles de nos standards Renault
• Questionner les fournisseurs exposants sur leurs solutions matériaux alternatives, avec pour objectif de connaitre les principales caractéristiques de composition, de comportement, de fabrication
• Echanger avec les autres métiers de la direction du produit et du process (métiers organes/composants) pour les questionner sur leurs observations du marché ou lors de salons, de solutions matériaux différentes de nos standards
• Consulter la direction des matériaux de Renault pour obtenir de l'aide à l'identification des solutions matériaux alternatives trouvées dans la concurrence sur des :
  • sous-parties de carter de machines électriques
  • sous-parties de carter de boitiers électroniques de puissance (onduleurs, chargeurs, convertisseurs, boitiers de connexion, ...)
  • Sous-parties de carter motoréducteur
• Rechercher les principales caractéristiques de ces matériaux dans nos bases matériaux internes, et si pas connue, dans la bibliographie
• Etudier les cas d'emplois de nos concurrents et partenaires avec ces matériaux dans l'objectif d'identifier l'intérêt de ces solutions techniques différentes
• Recenser avec l'aide des métiers organes/composants, les principales fonctions produit impactées par la solution alternative matériaux
• Participer à l'expression des besoins d'analyse ou de caractérisation de nouvelles solutions de la concurrence, dans l'équipe ou à la direction des matériaux, et participer aux examens & analyses au laboratoire
• Et enfin aboutir à votre livrable final : le tableau de synthèse complété à partir des données de recherches et analyse recueillies.

Vous serez en interface avec les responsables de toutes les pièces des GMP électriques, c'est donc un poste central dans la conception de nos véhicules.

Cet apprentissage vous permettra de compléter vos compétences techniques en mécanique et vos connaissances du milieu automobile et des moteurs électriques en général, de construire votre réseau et de travailler vos qualités de pilotage transversal, et de réaliser un travail concret utile aux projets de l'entreprise et valorisable dans votre recherche d'emploi ou poursuite d'études ultérieurs.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d'ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en mécanique/matériaux et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 36 mois.

Vous possédez des connaissances générales en mécanique, en physique. Des bases en fonctionnement des véhicules et machines électriques seraient un plus. Vous avez un niveau suffisant en anglais pour échanger à l'écrit et à l'oral.

Vous êtes curieuse/curieux, sérieuse/sérieux, rigoureuse/rigoureux, autonome et vous démontrez une forte motivation pour vous intégrer au monde professionnel et pour apprendre et innover sur nos produits de demain.

Métier

Durée du contrat

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.