Chargé de Gestion Locative - Paris e, France - SOREQA

SOREQA

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Soreqa est un aménageur public spécialisé dans le traitement global de l'habitat indigne, en appui aux propriétaires privés ou en appropriation publique. Elle intervient essentiellement aujourd'hui sur les territoires de Paris, Plaine Commune, Est Ensemble et potentiellement sur tous les territoires de la Métropole du Grand Paris. Acteur reconnu dans le traitement de l'habitat indigne et la requalification des quartiers anciens, elle connait un développement soutenu depuis sa création en 2010. La Soreqa fonctionne dans le cadre d'une Unité Economique et Sociale (UES) avec le bailleur social Elogie-Siemp.

**Le Service Relogement et gestion locative**:
Le Service Relogement et Gestion Locative prend en charge l'accompagnement des occupants des biens dégradés acquis par la Soreqa et destinés à être démolis ou restructurés, après leur libération. Le service évalue les situations et met en place les actions appropriées en fonction de l'occupation des immeubles (accompagnement social et sanitaire, relogement, hébergement, quittancement ou procédures de libération des lots occupés sans droit ni titre). Il agit en lien étroit avec les collectivités concernées et avec les autres services ou sous-directions de la Soreqa.

**Les missions**:
**1.** **Assurer les relations avec les occupants des logements et locaux commerciaux propriété de la Soreqa dans le cadre de baux ou conventions d'occupation précaires.**
- Récupérer les titres d'occupation en cas de reprise ; établir les baux ou conventions d'occupation si nécessaire (habitation et locaux commerciaux) ;
- Préparer et générer le quittancement mensuel et trimestriel
- Assurer l'organisation des virements ou des encaissements de loyers avec remise des chèques
- Effectuer des relances et être à l'initiative de la mise en place des plans d'apurement des procédures contentieuses en cas d'impayé
- Assurer le suivi des tableaux des impayés en lien avec les associations mandatées par la Soreqa et le collaborateur en charge du contentieux
- Suivre les assurances locatives
- Rédiger des courriers relevant de la relation locataires
- Etablir les attestations de loyer pour les bailleurs relogeurs et la Caf
- Assurer la relation locataires : réclamations, changements de situation (mariage, séparation, colocation) et faire le lien si nécessaire avec le bon interlocuteur à la Soreqa
- traiter les dépôts de garantie
- Mettre en œuvre la régularisation des charges, faire les arrêtés de comptes
- De façon générale, être la personne ressource au sein de la Soreqa en matière de gestion locative et adapter les outils et méthodes de travail en continu.

**2.** **Faire les réservations et suivre l'occupation de locaux d'hébergement pour les ménages à héberger hors patrimoine Soreqa : logements relais, hôtels**
- Relancer et suivre leu marché relatif à la plateforme d'hébergement (consultation - BC- facturation) ou tout autre dispositif visant à mettre en œuvre des hébergements
- Informer les hébergés de leur destination avec transmission des informations (réservation, plan)
- Intervenir auprès de l'hébergé et/ ou de la plateforme pour tout signalement.
- Etablir les conventions avec les propriétaires (parc privé des collectivités, de bailleurs sociaux ou autres institutionnels) pour disposer de capacités d'hébergement en dehors du patrimoine Soreqa, souscrire les assurances ;
- Etablir les conventions d'occupation précaires au profit des ménages hébergés, assurer leur quittancement et le suivi de la relation avec les hébergés jusqu'à la clôture de l'hébergement

Toutes ces missions doivent être réalisées en lien avec l'ensemble des collaborateurs du service ou d'autres services ou sous-directions de la Soreqa qui seraient concernés.

A titre indicatif, le nombre de lots principaux appartenant à ce jour est de l'ordre de 150 à 200.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Bailleur social: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel