Cdd - Juriste Droit Social - (H/F) - Paris, France - Talan

Talan

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de Talan**

Talan regroupe aujourd'hui plus de 4500 collaborateurs dans le monde, et se situe à la 4ème place cette année au Palmarès Great Place to Work des entreprises où il fait bon travailler depuis 2015

Découvrez au plus vite notre qualité de vie au travail

Talan est reconnu pour la qualité de ses prestations : c'est un acteur international de référence dans l'accompagnement de la transformation de ses clients offrant un accompagnement de bout en bout à ses clients depuis le conseil métier, le pilotage et la réalisation de projets, l'intégration de solutions, l'expertise technologique, jusqu'au support opérationnel.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social, dans le cadre d'un CDD de 6 mois à partir de septembre.

En tant que porte-parole de la Direction auprès des élus représentant le personnel, vous jouerez un rôle clé dans le maintien des bonnes relations avec les représentants des salariés.

Rattaché(e) au RRH & Pôle Social, vous aurez pour rôle de conseiller les HRBP et les opérationnels sur les aspects disciplinaires et contentieux du droit social.

Vos challenges:
**Relations collectives**:

- Elaborer le calendrier social en vue de sa déclinaison dans les entités du Groupe.
- Assurer la gestion des IRP en collaboration avec les HRBP (organisation, préparation et animation ou co-animation des réunions)
- Préparer les négociations sociales obligatoires notamment les 3 grandes consultations et les négociations annuelles obligatoires (NAO)
- Négocier avec les IRP, rédiger et mettre à jour les accords collectifs sur différentes thématiques (temps de travail, Egalité prof F/H, mode de travail hybride...).
- Accompagner la mise en œuvre de projets transverses : fusion / acquisition / réorganisation juridique
- Analyser les textes conventionnels de la branche Syntec et leur articulation avec les accords d'entreprises.
- Développer et assurer la mise à jour des outils, trames, procédures à destination des opérationnels et des HRBP

**Relations individuelles**:

- Être en renfort du pôle social sur les questions et besoin d'accompagnement des HRBP
- Accompagner la mise en œuvre de procédures disciplinaires en veillant au respect de l'échelle des sanctions, en participants aux entretiens préalables et en rédigeant de courriers, ect.
- Gerer les dossiers contentieux en assurant le suivi des négociations, la rédaction de transactions, la préparation et le suivi de l'évolution des dossiers ainsi que la coordination de la relation entre les Directeurs et les avocats.
- Créer et délivrer des programmes de formation en relations sociales destinées aux équipes opérationnelles et ressources humaines
- Assurer le reporting des dossiers disciplinaires auprès de la Responsable du pôle

De formation supérieure Bac+5 en Droit Social vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous disposez de solides connaissances en matière de droit social et avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels d'une entreprise.

Vous avez une forte capacité analytique et de synthèse, une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.

Vous faites preuve de curiosité et avez le sens du service et de la confidentialité.

Vous recherchez une expérience stimulante avec du challenge alors n'attendez plus, venez créer votre propre terrain de jeu