Chargé RH - Rousset, France - EOSIS

EOSIS

Entreprise vérifiée

Rousset, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et en croissance, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit : )

Le Groupe EOSIS est en pleine évolution avec une forte croissance des équipes et des filiales (+50 à 80 personnes chaque année et un chiffre d'affaire doublé d'exercice en exercice). Il intervient sur 4 domaines d'activité:

- bureau d'études en centrales photovoltaïques et producteur d'énergie avec IRISOLARIS
- distributeur de kits d'autoconsommation photovoltaïques avec GISCO
- bureau d'études en construction et charpentier métallique avec ECCM
- conseil et accompagnement transversal avec EOSIS

Notre raison d'être est de participer à la transition, qu'elle soit industrielle, écologique ou encore énergétique. Le siège est situé à Rousset (13).

Au sein du pôle Ressources & Qualité, vous accompagnez les chargés de développement RH sur l'ensemble de leurs missions d'administration du personnel (rédaction de contrats, suivi des demandes salariés, process d'intégration, déclarations... ). Vous pilotez la paie et les déclarations avec un cabinet externe. Enfin, vous apportez soutient à la DRH en réalisant et analysant l'ensemble des tableaux de bords sociaux.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE
- Rédiger les documents contractuels et réglementaires liés à la gestion administrative du personnel
- Créer et suivre les dossiers du personnel de l'intégration des salariés à leur sortie (procédures administratives, visites médicales)
- Rédiger des courriers juridiques et analyses ponctuelles
- Prendre en main et administrer le SIRH Lucca
- Le faire évoluer en fonction des besoins de l'équipe RH

PAIE
- Suivre les variables et l'atteinte de leurs objectifs
- Réaliser avec un cabinet externe la paie et les DSN
- Contrôler les charges sociales et leurs paiements
- Etre en contact avec les organismes sociaux pour pointer les charges
- Procéder aux déclarations de taxes et répondre aux enquêtes

CONTROLE DE GESTION SOCIAL - Réaliser les tableaux de bord sociaux pour chaque filiale et chaque pôle
- Faire une analyse de contrôle de gestion social
- Réaliser les BDES
- Etre en appui aux préparations documentaires de CSE
- Ponctuellement réaliser des analyses chiffrées pour répondre à des demandes de la Direction

Avantages du poste
- Horaires de travail flexibles (39 heures hebdomadaires)
- 9 j RTT / an
- Intéressement et Plan Epargne Groupe
- Café à volonté
- Mutuelle multi-services et avantageuse
- Ambiance de travail « animée » ;)
- Licence et/ou Master RH
- Très bonne maitrise du Pack Office (Excel, Word et le publipostage seront vos plus grands copains)
- Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques (ils seront votre quotidien)
- Une expérience significative en traitement ou réalisation de la paie
- Rigoureux-se, organisé-e et dynamique
- Très curieux-se et touche-à-tout (sauf aux gâteaux de votre voisin de bureau ;) )