Mid Frontend Engineer React Full Remote Posssible - Paris e, France - TWENTY ONE TALENTS

TWENTY ONE TALENTS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

L'expérience utilisateur de l'entrepreneur est au coeur du business Au sein d une culture très tech nous sommes à la recherche d'un développeur et passionné, ayant pour ambition d'être lead FrontEnd au sein de la société Son objectif : développer les produits qui accompagneront l'entrepreneur pour l'aider à réussir son projet.

Avec +1M de visiteurs par mois, +200k entrepreneurs accompagnés et une très forte croissance, les entrepreneurs vivent leur première expérience la société et nous avons besoin de toi pour les aider

Dans ce rôle, tu rejoindras une équipe internationale expérimentée et bienveillante. Tu permettras de construire le produit bien sûr mais tu pourras apporter tes connaissance et tes idées au reste de l'équipe pour l'aider à la faire progresser.

Après une levée de fonds record la société poursuit sa croissance en recrutant les meilleurs talents.

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION POUR LE CANDIDAT

Participe à la conception du produit et appréciez vos commentaires.

Possibilité de changer de niveau tous les 6 mois

Implémenter les dernières technos

Coacher d'autres développeurs

Se faire coacher en 30 minutes chaque semaine

Télétravail partiel ou complet possible, en préservant l'esprit d'équipe.

Bureau dans le centre de Paris (10ème)

Assurance maladie, pass navigo, ticket restaurant

Et les avantages des scales ups: soirées, croissants,...

Profil recherché

POINTS INCONTOURNABLES

Tu as minimum 2 ans d'expérience en tant que développeur frontend talentueux et une expérience récente et significative avec React.

CANDIDAT

Tu as minimum 2 ans d'expérience en tant que développeur frontend talentueux et une expérience récente et significative avec React.

Tu aimes les interfaces bien construites en React

Tu ship du code de haute qualité (code propre, BDD, DDD, SOLID)

Tu apprécies la proactivité et mets tes connaissances au service du produit.

Tu crois en l'esprit d'équipe et tu grandis avec l'équipe.

Tu aimes l'agilité et Scrum et tu déteste le cycle en V.

Tu parles et écris facilement en anglais au moins.

Tu aimes rester à jour avec l'écosystème frontend grâce à une bonne veille technologique.

Tu maîtrises tous les aspects du développement : de l'outil de construction au linting, tous les aspects du frontend font partie de tes compétences.

Tu apprécies le partage entre équipes et les jeux entre équipes : parce que tu fais partie d'une plus grande équipe (+25 passionnés à la product & tech team)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

react : 1 an min
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Bienveillance**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREDDD
Assurances

**Voir plus**

Entreprise

La société a créé une solution digitale pour répondre aux besoins juridiques et administratifs des +500k entrepreneurs qui se lancent chaque année en France.

De la création d une entreprise, au dépôt d une marque en passant par le recouvrement de factures impayées, La société bouleverse les habitudes des entrepreneurs français. Elle s'est imposé comme le leader de la LegalTech en accompagnant plus de 100k utilisateurs depuis son lancement en 2014.

Après une levée de fonds record, Elle poursuit sa croissance en recrutant les meilleurs talents.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Un processus super court et bien séquencé avec des réponses à chaque entretien:
Entretien de discovery (45mn)

Entretien technique en programmation par les pairs (2h)

Entretien avec un Product Manager (30mn)

Entretien avec notre CTO (45mn)

Réponse argumentée sous 24 heures après chaque entretien (objectif te faire une proposition en 5 jours max à partir du premier entretien)

**Conseils**
- Mes de m'indiquer vos 3 ou 4 points forts_
- Si vous pensez ne pas correspondre à l'annonce, nous vous remercions de ne pas répondre_

**Personne en charge du recrutement**
alexandre lignon - _président_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d'activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES

Télétravail

Total possible