Manager Stratégique Secteur Prestations - Mont-de-Marsan, France - CAF DES LANDES

CAF DES LANDES

Entreprise vérifiée

Mont-de-Marsan, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Manager stratégique secteur Prestations**:

- CDI
- MONT DE MARSAN
- de € à € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD91626

**CAF DES LANDES**:
La CAF des Landes s'inscrit dans une démarche d'organisation collaborative et apprenante. Notre équipe de 240 salariés (205 CDI et 35 CDD) est investie pour la relation de service aux allocataires et aux partenaires. Les équipes de la Caf des Landes œuvrent chaque jour dans un esprit de professionnalisme, de solidarité et sont attachés à la qualité du service rendu à l'allocataire.

La Caf des Landes se caractérise par l'accroissement de la population qu'elle couvre, (passage de à plus de allocataires en 6 ans) ainsi que par l'augmentation du nombre total de ses salariés, en lien avec la prise en charge ces dernières années de plusieurs services mutualisés à dimension nationale, régionale ou inter caf (une Plateforme de service téléphonique, un service national d'appui à la production, la gestion d'une unité de production pour le compte de la CAF78, la contribution au pôle d'observation régional ou encore la mutualisation des moyens de contrôle action sociale).

Nous versons plus de 423 millions d'euros de prestations (15% pour les prestations d'accueil du jeune enfant, 24% pour les prestations d'entretien, 17% au titre du logement et 44% pour les revenus garantis et compléments). 91% des déclarations trimestrielles RSA et 97% de Prime d'activité sont dématérialisées.

Le secteur Prestations de la CAF des Landes comprend 6 unités de travail, managées par 6 managers opérationnels : 4 œuvrant pour les allocataires landais (3 unités à Mont de Marsan et une à l'antenne de Dax) et 2 œuvrant pour les allocataires de la CAF78 dans le cadre d'un jumelage entre les deux CAFs (la seconde unité sera constituée en Septembre 2024),

Le poste de Manager stratégique du secteur Prestations H/F à pourvoir est situé à Mont de Marsan. Il est rattaché à la Directrice adjointe en charge de la Direction « Symétrie des attentions ».

Ce poste est proposé dans le cadre d'un départ d'un agent et d'une organisation nouvellement créée, en lien avec les **_#Ambitions40._**

Le manager de branche Prestations est intégré dans un collectif de managers de la direction « symétrie des attentions » avec le manager Relation de Services et le manager des fonctions supports, et plus largement, dans l'ensemble de communauté managériale de la CAF des Landes.

Il est membre du comité de pilotage élargi (comité de direction + managers stratégiques).

Le manager stratégique du secteur Prestation se verra confier également la responsabilité d'une convention territoriale globale.

**_ Notre vision managériale se décline en 7 points :_**
- **_Sincérité, exigence, bienveillance_**:

- **_Confiance, empathie, force de l'équipe_**:

- **_Veille attentionnée des uns sur les autres_**:

- **_Bien être et _**_qualité a_**_u travail_**:

- **_Pouvoir d'agir, autonomie et responsabilisation_**:

- **_Connaissance partagée du rôle de chacun_**:

- **_Innovation et droit à l'erreur_**

**Rejoignez une caisse engagée, une ambiance de travail bienveillante, une organisation au service de la mission de service public et de la qualité de vie au travail.**

**Description du poste**:
**Le manager évoluera en autonomie, assurera le management du secteur et aura pour missions principales**:

- Manager, mobiliser et accompagner les managers des 6 unités prestations
- Assurer le suivi et le pilotage du secteur Prestations
- Animer le collectif de travail à l'appui de techniques managériales dynamiques et facilitatrices, notamment pour la résolution de problème
- Appuyer la directrice adjointe dans le déploiement des axes stratégiques relevant du secteur Prestations (COG, #Ambitions40 )
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les offres de services et les métiers
- Assurer un pilotage pragmatique et efficace sur la base d'indicateurs existants et/ou à créer,
- Participer à la performance collective de la direction de la symétrie des attentions dans un esprit collectif, en lien avec les autres managers du secteur (offre globale de service, propositions d'actions, prises d'initiatives, contribution au pilotage global),
- Garantir la coordination avec les autres services de l'entreprise (relation de services, développement territorial, DCF, les fonctions supports )
- Actionner les leviers techniques, réglementaires, humains et partenariaux locaux pour développer les offres de services attentionnées (dans une logique de parcours)
- Conduire et animer les partenariats internes et externes à l'Institution,
- Rédiger et créer des supports de présentation, notes argumentées dans le cadre des projets confiés
- Participer à des groupes de travail interne dans le cadre de notre démarche collaborative et apprenante
- Prendre en charge une convention territoriale global