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Saint-Denis

    de Pôle des médiathèques Saint-Denis/ Saint-Ouen - Plaine Commune

    Plaine Commune
    Default job background
    Permanent vacant
    Description

    de Pôle des médiathèques Saint-Denis/ Saint-Ouen

    de Pôle des médiathèques Saint-Denis/ Saint-Ouen

    Informations générales

    Intitulé de l'offre : de Pôle des médiathèques Saint-Denis/ Saint-OuenRéférence de l'offre : P Nature du poste : Permanent vacantFilière : CulturelleCatégorie : ACadre d'emploi : Conservateurs territoriaux de bibliothèquesTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 31/05/2024

    Affectation

    Direction : DIRECTION MUTUALISEE DE LA LECTURE PUBLIQUEService / UT : Lieu de travail : Saint-Denis

    Environnement Professionnel

    A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

    Finalités / Missions / activités

    Mission /Finalité :

    Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, dirige l'ensemble des médiathèques des villes de St Ouen et St Denis et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau.

    anime le collectif de direction du pôle, composé des 2 des médiathèques de centre-ville, de la directrice des médiathèques de quartiers de Saint-Denis et de la responsable des fonds patrimoniaux.

    Activités principales

    Déployer la stratégie sur le pôle

  • Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantir la participation des médiathèques aux projets des villes et des partenaires
  • Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la politique de Lecture Publique
  • Contribuer à l'amélioration des organisations et des outils de communication
  • Accompagner les des médiathèques du pôle dans la conduite du changement, notamment en lien avec les évolutions de maillage (projet de nouvelle médiathèque de centre-ville à Saint-Denis...)
  • Garantir la construction participative des projets d'équipements et leur cohérence
  • Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d'amélioration des activités
  • Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les du pôle, être garant de l'exécution budgétaire
  • Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
  • Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et de la direction du réseau
  • Peut être amené.e à piloter un projet pour l'ensemble du réseau
  • Encadrer les équipes du pôle

    Nombre d'agents encadrés : 97 dont 5 agents en direct

  • Animer et évaluer l'équipe de direction du pôle
  • Préparer et organiser l'évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants
  • Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
  • Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
  • Profil recherché et compétences requises

    Savoirs

  • Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
  • Aisance rédactionnelle
  • Savoir-faire

  • Compétences managériales niveau stratégique
  • Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
  • Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective ; créativité et innovation.
  • Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
  • Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
  • Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
  • Savoir-être

  • Qualités d'écoute et relationnelles
  • Rigueur
  • Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
  • Dynamisme et réactivité.
  • Poste ouvert aux agents titulaires du grade de conservateur territoriaux des bibliothèques ou aux agents contractuels disposant d'un niveau d'étude et d'expertise équivalent.

    Diplôme requis : Bac +5



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    3 enfants à garder · Enfant - de 1 à 2 ans · 4 heures par semaine · Du 06/12/2023 au 30/06/2024 · **Description du poste**: · Recherche Baby Sitter H/F pour la garde de trois enfants de 1an, 2ans et 4ans du 04/10/2023 au 30/06/2024 sur les horaires suivants : le Mercredi de 17:00 ...


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