Coordinateur Travaux Restants - Méaulte Area, France - Airbus

Description

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur :

Coordinateur de Travaux Restants (All Gender)

Votre mission :

• Conversion des Ordres de Fabrication (OF) de travaux restants.
• Préparation du KIT (plan, gammes, pièces séries, pièces spéciales, H&F, consommables) .
• Vérification de la disponibilité des pièces :

¤ lien avec l'Approvisionneur pour devancer les prochaines commandes en cas de disponibilité des pièces

¤ lien avec le Coordinateur de Production en cas d'indisponibilité des pièces

• Création des documents d'expédition avec le détail du KIT pour les PE.
• Remise du KIT à la logistique.
• S'assurer que les éléments du kit soient correctement emballés.
• Information auprès du Client du départ du KIT et de l'avancement des dossiers de travaux restants.
• Information auprès de la Production pour tout envoi d'outillage ou de grille de perçage au client FAL ou pré-FAL.
• Suivi avec l'équipe qui pilote le chantier pour organiser le retour sur site des outillages.

Parlons de vous

• Issu d'une formation spécialisée en logistique industrielle ou en gestion de production, vous justifiez d'une expérience similaire solide.
• Votre niveau d'organisation, vous permet de gérer plusieurs missions en simultané.
• Vous êtes réactif pour répondre aux différentes sollicitations qui incombent à votre poste.
• Votre aisance relationnelle facilite vos échanges avec les clients.

Parlons de nous

¤ Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l'assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d'enseignement d'excellence.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.