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Ribeauvillé

    Directeur des ressources humaines - Arrondissement de Ribeauvillé, France - Boncoin - Capijob

    Boncoin - Capijob
    Boncoin - Capijob Arrondissement de Ribeauvillé, France

    il y a 1 semaine

    Boncoin - Capijob background
    Description

    Le défi de participer à la livraison des ouvrages olympiques ne vous fait pas peur et au contraire suscite en vous une envie de vous dépasser et de porter des idées ou des méthodes neuves, ambitieuses et disruptives ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise agile qui porte un projet de grande envergure, où vous pourrez allier responsabilités, autonomie et fierté du travail accompli ? Les équipes de la SOLIDEO donnent à tous le droit de contribuer à uneaventure humaine et professionnelle exceptionnelle.SOLIDEO, établissement public créé par la loi du 28 décembre 2017, est en charge de la livraison des ouvrages et des opérations d'aménagement nécessaires à l'organisation et au déroulement des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. La SOLIDEO est à la fois aménageur et chargée des investissements publics dans le cadre des Jeux Paris 2024.Elle a la responsabilité opérationnelle en termes de programmation, de maîtrise des coûts et des délais, aussi bien, sur les projets dont elle a la maîtrise d'ouvrage directe que sur les projets dont la maîtrise d'ouvrage est confiée à d'autres opérateurs publics ou privés.Les ouvrages financés et supervisés auront une double vie, ils seront dédiés aux Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, puis reconvertis, dans une phase consacrée à l'Héritage des Jeux, en logements, bureaux, équipements publics. Ils sont aussi porteurs d'une forte ambition en termes de développement durable, et d'une exigence impérieuse de respect des coûts prévisionnels.Dans ce cadre, la SOLIDEO recherche un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines, talentueux, désireux de partager et contribuer à l'aventure olympique.
    Description de la mission
    Développement des RH :- Mener une politique RH dynamique permettant de retenir les talents pendant toute la durée du projet.- Mettre en œuvre et accompagner les plans d'action Qualité de Vie au Travail.- Organiser le changement de format de l'établissement dans le temps, avec la décroissance des effectifs de la SOLIDEO à partir de la fin 2023 ; nouer des partenariats avec des cabinets de formation ou de placement pour offrir des perspectives d'évolution aux collaborateurs à la fin du projet.- Conduire un suivi individualisé et de qualité des salariés ; Favoriser le développement des compétences ; Fidéliser les talents.- Apporter le soutien et l'accompagnement nécessaires aux directeurs et aux managers opérationnels dans l'animation de leurs équipes et le déploiement de la politique RH.- Elaborer une politique de communication interne, en lien avec le Secrétaire général et la direction de la Communication.- Actualiser la cartographie des compétences des salariés.- Mettre en œuvre le plan de formation annuel selon les besoins et piloter la programmation des formations ; renforcer le caractère professionnalisant des formations ; offrir des formations adaptées aux missions spécifiques de certains salariés.- Gérer les fins de contrats (ruptures conventionnelles, licenciements).- Mettre à disposition son réseau au profit de la poursuite de carrière des salarié/es.Management :- Rendre compte au secrétaire général sur une base régulière et participer au comité de direction.- Animer, fédérer et structurer la direction des ressources humaines en veillant à une répartition équilibrée des dossiers en fonction des compétences et de la charge de travail.- Accompagner la montée en compétences et des savoir-être de l'équipe afin d'améliorer la qualité du service aux directions de la SOLIDEO.- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels de la DRH.Recrutement :- Mettre en œuvre le plan de recrutement annuel validé par le Comité de direction.- Mettre en place les procédures liées au recrutement (rédaction des fiches de poste, stratégie de recherche des candidats, évaluation et validation des candidatures retenues en lien avec les directions ; publicité des offres d'emplois).- Veiller au respect des objectifs de parité et d'accueil des salariés ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés.- Améliorer la qualité de l'accueil des nouveaux arrivants.Relations collectives du travailBudget :- Préparer le budget annuel et pluriannuel comportant la masse salariale et ses éléments accessoires (formation, prestataires, etc).- Suivre l'exécution de la masse salariale en étroite collaboration avec la direction des finances.- Préparer les éléments variables de la paye ; Assurer les relations avec l'agence comptable.- Veiller au respect des déclarations sociales de l'établissement.Autres :- Assurer le suivi des éventuels contentieux RH avec le conseil en droit social de la société.- Préparer les mises à jour du Plan de continuité d'activité en fonction des directives gouvernementales.- Assurer les relations avec le médecin du travail.- Veiller à la protection des salariés de la SOLIDEO sur les chantiers, en lien avec la Direction de la maîtrise d'ouvrage.- Assurer l'articulation avec les travaux du Chargé de mission RSE/Prévention des risques internes.- Gestion des marchés de prévoyance / mutuelle.- Contribuer à la préparation des séances du comité d'éthique, en lien avec le Responsable du contrôle interne, pour les actions à mettre en œuvre relevant de la DRH.

    Profil souhaité

    Relevant d'un master 2 en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent (Bac + 5), vous disposez d'une expérience d'au moins 20 ans dans des fonctions d'encadrement dans les ressources humaines.Principales compétences et qualités :- Expérience dans le secteur privé et public appréciée, avec une solide expérience du droit social.- Capacité à développer une culture d'entreprise et à veiller à l'épanouissement des salariés.- Intelligence relationnelle, écoute et capacité de compréhension des attentes de la direction et des salariés.- Leadership, autonomie, discernement ; Capacité à formuler une stratégie puis à la mettre en œuvre au moyen de plans d'action.- Exigence, rigueur et transparence.- Solides capacités analytiques et de synthèse.- Capacité à prendre en charge directement la production de certains documents de la direction.- Connaissance du secteur de l'aménagement, de l'immobilier ou de la construction, notamment dans les fonctions de maîtrise d'ouvrage.- Connaissance du travail en mode projet.
    Les cabinets de recrutement partenaires de la Fédération

    #J-18808-Ljbffr


  • CORPLEX FRANCE KAYSERSBERG Kaysersberg, France

    **MISSIONS** · Rattaché à la Responsable de Développement Ressources Humaines, vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes basée sur le site de Kaysersberg. Vos missions s'articuleront principalement autour de 3 grands axes: · **FORMATION - RECRUTEMENT - CLASSIFICATIONS** ...


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    Le « **gestionnaire des ressources humaines et de la qualité** » est un collaborateur important du service des ressources humaines qui effectue en outre des tâches en soutien à la Responsable Qualité Sécurité Environnement (R.QSE) de la plateforme de service des Tournesols (0.2 E ...


  • INSTITUT LES TOURNESOLS Sainte-Marie-aux-Mines, France

    **L'Institution les Tournesols recherche un** · **GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES -CARRIERES- PAIE - GESTION DU TEMPS - ESAT-EA-IAE** · **I.** **DEFINITION** · Le gestionnaire des ressources humaines est intégré au service RH et placé sous l'autorité du responsable de servic ...


  • PMC Cabinet conseil en recrutement Colmar, France

    **ESPOIR**, Association militante de solidarité locale lutte depuis 50 ans contre l'exclusion et s'engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire. · Ensemblier d'insertion, elle gère sept établissements et services d'accueil, d' ...


  • CRIT Colmar, France

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  • A2P Colmar Colmar, France

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  • MSA ALSACE Colmar, France

    **Contexte**: · La **Mutualité Sociale Agricole (MSA)** est une entreprise de droit privé qui assure une** **mission de service public**. · La MSA est le **deuxième régime de protection sociale en France** et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population ag ...


  • LHH Recruitment Solutions Colmar, France

    **Votre mission**: · Nous recherchons pour notre client un(e) RRH (H/F) pour un site industriel appartenant à un groupe du secteur automobile. il s'agit une mission relais dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois. · Rejoignez une équipe dynamique en tant que m ...


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  • Armée de l'Air et de l'Espace Colmar, France

    **Selon votre affectation et vos compétences, vous êtes chargé**: · - De participer aux études relatives à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale) · - De participer au recrutement ou à la reconversion des militaires · - De préparer et d'exécuter ...


  • INRAE - Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement Colmar, France

    Acteur majeur de la recherche publique, INRAE (Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement) vous propose de participer à son aventure scientifique en exerçant vos compétences au sein de nos équipes de recherche ou de nos collectifs en char ...


  • ADOPT 1 ALTERNANT Colmar, France

    Localisation : Colmar · Contrat proposé : Contrat d'apprentissage · Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l'âge · Date de démarrage de la formation : Novembre 2023 · Date de démarrage du contrat : Janvier 2024 · **Recrutement Colmar** · Dans le cadre de son développement na ...


  • EagleBurgmann Colmar, France

    « We will wow your world », telle est la promesse faite par Freudenberg à ses employés. En tant que groupe technologique international, nous ne rendons pas seulement le monde plus propre, plus sain et plus confortable, mais offrons également à nos employés un environnement divers ...


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    **Etablissement**: · Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar est un établissement public de santé de 630 lits, centré sur le grand âge et le handicap. Le CDRS est composé de différentes unités : Soins de Suite et de Réadaptation, Unité de Soins de Longue Durée, EHP ...


  • Santé Centre Alsace Colmar, France

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    il y a 4 jours


    PROFIL DU FUTUR SAS Horbourg-Wihr, France

    Notre société a été fondée en 1948 et a plus de 70 ans d'histoire. Nous avons été les précurseurs du développement des structures métalliques légères dans le bâtiment en France permettant ainsi de répondre rapidement aux besoins de logement de l'époque. Au fil des années, nous av ...


  • Kalhyge Colmar, France

    KALHYGE, société de Groupe Mutualiste MNH, est un acteur de référence de la location-entretien d'articles têxtiles et d'équipements hygiène auprès de clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie-restauration, de l'industrie et des commerces & services._ · - Répartis dans ...


  • EHPAD Les Magnolias Wintzenheim, France

    **Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · Gestionnaire Ressources Humaines · **CONTRAT** · CDD; CDI; Mutation · **DESCRIPTIF** · FICHE DE POSTE ASSISTANT / GESTIONNAIRE RH · Poste ouvert à la mutation Fonction publique hospitalière (FPH) ou CDD/CDI · 1. RATTACHEMENT · Le gest ...