Directeur conseil agence - Toulouse, France - Conseil Général de Haute-Garonne

Description

Directeur ou Directrice de l'agence Haute-Garonne Ingénierie - 1 boulevard de la Marquette - Le Conseil départemental de la Haute-Garonne
Description de l'offre

Directeur ou Directrice de l'agence Haute-Garonne Ingénierie

Référence : 2024/106
Catégorie : Catégorie A
Cadres d'emplois : administrateurs, attachés, ingénieurs territoriaux
Direction : Haute-Garonne ingénierie
Direction adjointe ou service :
Secteur :
Grandes lignes d'activité du service
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4 ème ville de France avec habitants.
L'agence technique départementale Haute-Garonne Ingénierie (ATD-HGI), établissement public administratif départemental de 105 agent.e.s, conseille et assiste les exécutifs locaux des communes et EPCI de la Haute-Garonne adhérents dans les domaines juridique, financier, informatique, urbanisme, ingénierie et observation des territoires.
Du fait de son statut d'organisme de formation agréé par le Ministère de l'Intérieur, l'Agence propose aux élus locaux des stages de formations, des réunions d'information, des séminaires et colloques.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Directeur ou Directrice pour l'agence Haute-Garonne Ingénierie
Enjeux et objectifs du poste
Le Directeur ou la Directrice conseille et assiste le Président de Haute-Garonne Ingénierie dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Agence en lien avec les élu
•e
•s du Conseil d'Administration.
Il ou elle impulse une dynamique dans le cadre d'un projet d'établissement nouveau.
Il ou elle inspire un management participatif de responsabilité au sein des équipes et accompagne le changement et la transversalité, tout en veillant à la qualité des services rendus aux collectivités adhérentes et à l'amélioration continue des organisations.
Il ou elle garanti le respect des budgets, des emplois et des marchés publics de sa Direction ainsi que la gestion optimisée et priorisée au service du projet de mandat.
Enfin, il ou elle représente sa Direction auprès des différents acteurs et partenaires et développe la coopération avec les institutions et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux.
Missions principales
Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs que sont le pilotage et le management.
Le pilotage de l'établissement et de l'activité :
Conformément à la nouvelle feuille de route institutionnelle du Conseil départemental, vous participez à la conception des politiques de l'établissement en vue d'anticiper et d'adapter les prestations aux besoins des adhérents. A ce titre, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement, vous organisez les conseils d'administration et les assemblées générales, préparez, mettez en œuvre et suivez les décisions prises.
Vous participez aux démarches de dialogue de gestion interne en intégrant la dimension de maîtrise des coûts et de sécurisation des process, vous formulez des propositions d'amélioration des organisations dans une logique de modernisation et de simplification des processus. Vous êtes garant du respect et de la gestion optimisée des ressources et moyens financiers, RH, logistiques, informatiques.
Vous présentez et représentez l'agence dans les réunions et manifestations extérieures en pilotant, développant et animant les relations partenariales et vous êtes amené à concevoir, organiser et animer des manifestations visant à développer la communication de l'action publique de l'agence
Vous garantissez la régularité juridique et la conformité au RGPD des actes de l'agence dans toutes les matières ainsi que le maintien de l'agrément ministériel pour la formation des élu
•e
•s locaux.
Enfin, vous contrôlez l'atteinte des résultats et l'avancée des projets, assurez le reporting des actions et assurez une veille juridique liée aux missions et au fonctionnement de l'agence.
Le management des personnels et coordination des services :
Vous avez à définir les objectifs des Directions adjointes placées sous votre autorité, à orienter et à déléguer.
Vous animez, mobilisez et fédérez une équipe de direction en garantissant la cohérence des processus et de l'organisation des Directions Adjointes et en veillant à la transversalité des dispositifs et des compétences.
Vous organisez et conduisez des réunions de Direction afin produire et relayer l'information ascendante, descendante et transversale et alerter sur les difficultés et les risques.
Vous réaliser les entretiens professionnels et favorisez le développement des compétences et l'épanouissement professionnel.
Vous assurez également la sécurité des personnels et des locaux.
Enfin, vous portez et conduisez les éventuels changements.
Missions secondaires
Vous aurez également à rédiger des articles dans les publications de l'agence et à concevoir et animer des sessions de formation des élu
•e
•s locaux.
Conditions particulières d'exercice
Vous vous formez de manière permanente au cadre juridique des politiques publiques des collectivités territoriales, vous êtes autonome dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'action et avez des échanges permanents et directs avec le Président, les membres du Conseil d'Administration et les exécutifs des collectivités adhérentes.
Vous êtes issue d'un formation juridique supérieure en droit public et/ou en ingénierie territoriale, vous avez une expérience significative et confirmée en management d'équipe et en conduite de projet ainsi qu'une très bonne connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales. Une expérience dans des fonctions semblables serait appréciée.
Vous êtes soumis à une grande disponibilité du fait d'une amplitude horaire variable en fonction de l'activité, des réunions et des manifestations extérieures de l'agence.
Le permis B est indispensable et des déplacements réguliers dans le département sont à prévoir. Des véhicules de service en pool sont mis à disposition.
Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service.
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
~37h30 hebdomadaires – 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
~39 heures hebdomadaires – 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
~41h25 hebdomadaires – 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)

Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
Concernant la prestation transports collectifs nous prenons en charge 75% de votre abonnement, dans la limité réglementaire de 86,16€ mensuels qui est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Les locaux de Haute-Garonne Ingénierie (à proximité immédiate du jardin Compans-Caffarelli) disposent d'un parking, de salles de pause et d'espaces de coworking. À 5 minutes à pied, le siège du Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria et d'un restaurant administratif.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

Analyse et présélection des candidatures à partir du 06/05/2024
Convocation à l'entretien de recrutement envoyées à partir du 21/05/2024
Entretiens de recrutement prévus le 30/05/2024 (susceptible de changement)
Retour de l'entretien aux candidats reçus au plus tard le 20/06/2024
Ce poste est ouvert aux cadres d'emploi des Administrateurs, des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux et les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront examinées en priorité.
Savoirs et savoirs faire opérationnels
Vous maitrisez les méthodes et outils de management, les techniques d'organisation et de planification ainsi que le droit des collectivités territoriales et son évolution.
Votre connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique ainsi que du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux sont un atout. Tout comme celle des méthodes de concertation et de négociation serait appréciée.
Vous maitrisez la conduite et l'animation de réunions et de groupes de travail et savez conduire un projet, formaliser et rédiger des dossiers et des outils d'aide à la décision.
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée n'a plus de secret pour vous au même titre que votre capacité à traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels.
Enfin, vous avez idéalement déjà conduit et accompagné le changement.
Aptitudes personnelles
Réactif et méthodique, vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et travailler en transversalité. Vous êtes disponible et savez vous adapter aux situations et aux personnes.
Votre esprit d'analyse et de synthèse comme votre rigueur font de vous un collaborateur précieux.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre sens de l'écoute.
Lieu de travail : Toulouse, Occitanie, FR
Lieu d'affectation : 1 boulevard de la Marquette
Nombre de postes : 1
Personne à contacter : Christel DI MEGLIO
Téléphone :
Date limite de dépôt de candidature : 06/05/2024
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