Responsable Dispositifs Wellness Et Signalement - Marseille, France - KEDGE BS

KEDGE BS
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Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Nous recrutons, au sein de la Direction de l'Expérience Etudiante, **un/une Responsable des Dispositifs Wellness et Signalement**. Rattaché/rattachée à la/au Responsable Vie Etudiante en cours de recrutement, vous serez en charge de piloter les dispositifs Wellness (à la faveur du bien-être de l'étudiant/étudiante) et Signalement (à la faveur de la lutte contre toute forme de discrimination ou de violence) au niveau du Groupe, campus nationaux et internationaux. A ce titre vous managerez en direct une équipe de 4 psychologues réparties sur les campus de Marseille, Talence et Paris.

KEDGE a créé et mis en place ces dispositifs à destination des étudiants/étudiantes visant à promouvoir le « Wellness », un intime sentiment de bien-être, de bonne santé globale (physique, psychologique, sociale). En contexte de Grande École, son objectif est double : la prévention des risques et le développement de la performance individuelle, scolaire et professionnelle. Des collaborateurs/collaboratrices bénévoles et des psychologues sont disponibles pour écouter, accompagner et conseiller les étudiants qui rencontrent des difficultés, sont témoins ou victimes de discrimination ou de violence, ou tout simplement ont du mal à s'adapter à leur nouvelle vie : questionnements scolaires, professionnels, bonne gestion budgétaire, accompagnement en cas de coups de blues... Tout au long de l'année, des activités gratuites sont proposées pour permettre aux étudiants de bien vivre leur scolarité et de s'épanouir dans leur environnement quotidien.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES:

- Assurer une veille et participer avec le/la responsable Vie Etudiante à l'élaboration de la stratégie sur les deux dispositifs.
- Manager une équipe de psychologues en proximité et à distance, assurer la promotion de ces dispositifs en vue de recruter de nouveaux bénévoles qu'il coordonne également. Travailler en collaboration avec une équipe de services civiques, partie prenante dans la mise en œuvre des actions de prévention en collaboration avec les équipes RSE des campus.
- Dans le respect des lignes stratégiques établies, en collaboration avec les autres services de l'expérience vie Etudiante, alimenter et mettre en œuvre un plan d'actions pluriannuels tant en matière de prévention santé/bien-être qu'en matière de soutien moral et psychologique.
- Gérer les process et les plans de communication internes et externes autour de ces dispositifs, intervenir régulièrement pour des prises de parole à l'interne et à l'externe (rentrée des étudiants, participation à des colloques, rendez-vous avec des entreprises et médias).
- Etablir avec l'aide des psychologues, des bénévoles écoutants, et plus largement des services de KEDGE Business School des collaborations et partenariats avec des structures externes, dans un objectif de déploiement d'actions de terrain, mais également de facilitation dans l'orientation des étudiants vers des structures adaptées.
- En fonction des situations rencontrées, élaborer des solutions personnalisées globales. Pour ce faire, il/elle établit des plans de prise en charge multidimensionnels avec les autres services du Groupe (ex : programme de formation pour aménagement de la scolarité, service bourses/logement pour un appui social et pratique, service sportif pour la dimension bien-être).
- Être en capacité de s'entretenir, prendre en charge rapidement et d'orienter vers les structures adéquates des étudiants en situation d'urgence et/ou de détresse.
- Réaliser le suivi quantitatif et qualitatif des rendez-vous gérés dans le cadre des deux dispositifs. Produire des bilans annuels à destination de l'Expérience Etudiante et de la Direction de KEDGE Business School

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER
- Formation Bac + 4/5 en management / gestion
- 3 ans d'expérience minimum en management de projets ou d'équipes dans le secteur social idéalement
- Capacité à manager des équipes
- Compétences en gestions de projets
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
- Très bonne connaissance des structures externes
- Connaissances en psychologie
- Capacité à travailler avec un public jeune
- Capacité à formaliser les process, structurer et piloter l'activité
- Sensibilité pour les problématiques sociales
- Capacité d'organisation, de priorisation et rigueur
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
- Aisance dans la prise de parole en public
- Niveau d'anglais B2- C1 souhaité
- Utilisation office 365

SOFT SKILLS
- Diplomatie et discrétion
- Sens du service client
- Leadership
- Engagement et exigence

**Soft skills**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 12 mois incluant + part variable

30 jours ouvrés de cong
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