Agent Ssiap1 - Paris e, France - Université Paris Dauphine PSL

Université Paris Dauphine PSL

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La direction immobilière est en charge de l'ensemble des activités concernant l'adaptation, la maintenance, l'exploitation (multi-technique et multi-services dont audiovisuel et reprographie) et la valorisation du patrimoine. Son action permet d'accueillir et développer les diverses activités de l'Université dans les meilleures conditions de travail, le bien-être des utilisateurs et la sécurité pour tous.

**Missions principales**:
**Activité 1** **:Prévention Incendie et contribution à l'activité du PC SI 80%**
- Prise en compte/vérification du matériel au poste de sécurité incendie
- Exploitation du poste de sécurité incendie
- Application des consignes de sécurité
- Gestion des alarmes
- Alerter le cas échéant les services de secours extérieurs et faciliter leur accès
- Alerter si besoin les services d'astreinte
- Surveillance de l'établissement, rondes de sécurité
- Entretiens, vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité
- Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité
- Vérification du matériel d'intervention sanitaire
- Participation aux essais du groupe électrogène et aux essais des moyens de secours
- Respect de l'hygiène et de la sécurité du travail
- Suivi des permis de feu
- Suivi des plans de prévention
- Suivi des travaux et des entreprises présentes sur le site
- Présence sur le terrain pour sécuriser les zones en travaux
- Accompagnement des entreprises extérieures
- Sensibilisation des employés et des étudiants aux règles de sécurité
- Participation à la formation du personnel et du public à la manipulation des extincteurs
- Gestion des appels téléphoniques pour des motifs de sécurité
- Recommandations, conseils pratiques aux personnels (non-encombrement des issues et portes de recoupement, stockage,)
- Effectuer des rondes générales/techniques sur site selon les consignes en vigueur
- Assurer la gestion des alarmes et des levées de doutes.
- Aide aux interventions techniques : fuites d'eau, inondations, ascenseurs, neige

**Activité 2**:Secours aux personnes** **10%**
- Secours et assistance à personne
- Appliquer les gestes de premiers secours
- Intervention sanitaire en collaboration avec l'infirmerie
- Utiliser le matériel de secours mis à disposition
- Appel aux secours extérieurs
- Faciliter et guider les secours

**Activité 3** **:Protection et alerte en cas d'incident/incendie 10%**
- Appliquer les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité)
- Alerter
- Accueil, guidage et accompagnement des Sapeurs-Pompiers
- Intervention sur départ de feu, dégagement de victime éventuelle
- Évacuer l'établissement

**Rattachement hiérarchique **:
Le poste est placé sous l'autorité du Chef de Sécurité Incendie ;
(Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'équipe/SSIAP 2)

**Savoirs théoriques/ Compétences techniques demandés **:

- SSIAP 1
- Connaissances de la législation Incendie ERP-IGH
- Connaissances du Système de Sécurité Incendie
- Utilisation du système rondier
- Mercure (main courante électronique) + rondier
- Savoir-faire opérationnels_ :

- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Participation active lors des exercices d'évacuation
- Contribution aux activités du Poste de Sécurité Incendie
- Participation à l'amélioration de l'organisation du travail
- Application des consignes données par le chef d'équipe

**Qualités requises**:

- Rigueur et discrétion
- Réactivité et rapidité de prise de décision, savoir garder son calme et sa maîtrise de soi en toute circonstance
- Discernement, esprit d'analyse et capacité d'anticipation
- Capacité de synthétisation des informations
- Savoir partager les expériences, très bonnes qualités rédactionnelles et orale
- Écoute attentive et active

**Environnement et contexte de travail**:
Le poste de travail est basé sur le campus Porte Dauphine

Rémunération brute : INM €

45 jours de congés payés annuel à proratiser sur la période.

CDD 12 mois renouvelable - 35h hebdomadaire - Équivalent catégorie C

Participation forfaitaire mutuelle, CROUS, Salle de sport, Crèche, Action Sociale, École interne de formation, LinkedIn Learning,

**Spécificité du poste**:
Poste soumis à des présences obligatoires liées au calendrier et évènement.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 853,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Participation au Transport
- Réfectoire

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 13/02/2023