Chargé Des Ressources Humaines - Rueil-Malmaison, France - REFOREST'ACTION

Description

Rattaché.e au Responsable du Pôle RH, vos missions sont les suivantes:

- **Droit du travail & relations sociales**
- Vous participez à la préparation des **réunions du CSE** quant à l'élaboration, la mise à jour et la communication le cas échéant, de la documentation obligatoire (BDESE, règlement intérieur, Document unique d'évaluation des risques professionnels, etc,.).
- Vous prenez une part active dans l'organisation des élections du CSE, dans le cadre d'un passage à + de 50 salariés (procédure, logistique, communication, etc.).
- **Paie et Administration du Personnel**
- Vous participez à l'administration de la **paie et la gestion du personnel**:

- Préparation des dossiers des , élaboration des contrats de travail, suivi administratif
- Prise en charge des démarches à accomplir auprès des différents organismes sociaux.
- Contrôle des variables de paies et des congés en lien avec le(s) cabinet(s) comptable(s).
- Participation au pilotage de la gestion des **avantages sociaux **(élaboration de procédures, renégociation des contrats, recherche de nouveaux prestataires, etc.).
- **Gestion de projets et reporting RH**
- Vous menez à bien des **projets RH **et intervenez sur des missions complémentaires selon l'actualité et les besoins du département : rédaction, mise en œuvre et suivi de procédures, recherche et mise en place d'outils RH, etc.
- Vous participez à la mise en place de **tableaux de bord** et assurez leur actualisation en fonction des besoins de l'équipe RH et du management. Vous analysez les statistiques (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, turnover, pyramide des âges, formation ) et formulez des propositions d'actions correctives.
- **Recrutement & intégration**

**PROFIL**

**Qualifications et expériences**
- **Master en Droit social**, Bac+5 en école de commerce/management des Ressources humaines
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux )
- Bonne appétence pour les outils digitaux
- Vous appréciez le mode de travail collaboratif et êtes habitué.e à travailler dans un environnement international

**Compétences & attitudes**
- et analytique, vous savez résoudre des problèmes de façon méthodique, analyser différentes sources de données, organiser et restituer vos idées de façon synthétique.
- Capacité à établir des relations de confiance et mener plusieurs projets de front
- Excellente qualité rédactionnelle
- Bonne appétence pour les outils digitaux
- Appétence pour les enjeux environnementaux et de lutte contre le réchauffement climatique
- _**Anglais courant obligatoire**_

**A PROPOS DE REFOREST'ACTION**
- **Mission**

Reforest'Action est une entreprise certifiée **B Corp** dont la mission est de préserver, restaurer et créer des **écosystèmes (agro)forestiers** à travers le monde, en réponse à l'urgence climatique et à l'érosion de la biodiversité. Pour ce faire, Reforest'Action soutient et développe des projets générant des services écosystémiques suivis et mesurés dans la durée.

Depuis sa création en 2010, Reforest'Action a mené plus de **1300 projets** dans 43 pays grâce - principalement - aux financements de plus de 3 000 entreprises.

En fort développement, Reforest'Action vise à restaurer et régénérer **1 million d'hectares** d'écosystèmes (agro)forestiers d'ici 2030 et à contribuer ainsi aux objectifs forestiers mondiaux. En proposant des solutions fondées sur la nature répondant aux objectifs de transformation des modèles des entreprises et adaptées à leurs stratégies carbone, Reforest'Action souhaite contribuer à la transition vers une **économie régénérative**.
- **L'équipe et nos valeurs**

Nous formons une équipe de **70 collaborateurs pluriels et passionnés**, engagés à travers le monde; nous recherchons des talents qui partagent les valeurs d'**ouverture, **de **bienveillance **et **d'humilité** que nous nous efforçons d'incarner au quotidien, dans toutes nos initiatives.
- **Processus de recrutement et informations utiles**

Nous nous efforcerons durant le processus de recrutement de nous rendre disponibles pour répondre à toutes vos questions, d'être transparents et constructifs dans nos feedbacks et nos échanges.

.Poste basé à Rueil Malmaison (proximité RER A)

.Contribution pass Navigo et Carte Déjeuners

.Télétravail régulier
- **Diversité**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride Rueil-Malmaison)