Chargé de Conseils Et de Développement - Marseille, France - CAF DU GARD

CAF DU GARD

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé de Conseils et de Développement Territorial au sein du Pôle Développement Territorial (H/F)**:

- CDI
- NIMES
- NIVEAU 5B
- NVHADD89220

**CAF DU GARD**:
La Caf du Gard recrute un Chargé de Conseils et de Développement Territorial au sein du Pôle Développement Territorial (H/F), niveau 5b ou 6 de la CCNT selon profil.

A la Caf du Gard, près de 460 collaborateurs œuvrent au quotidien au service de plus de allocataires, familles et partenaires, soit près de 50% de la population gardoise. La Caf est aux côtés de plus de personnes, à chaque moment de la vie. En 2023, nous avons accueilli plus de personnes, honoré plus de rdv, répondu à plus de communications téléphoniques.

Travailler à la Caf, c'est accomplir une mission de service public au sein d'un organisme de droit privé, animé par des valeurs communes à toutes les Caf comme la solidarité, l'universalité, la proximité, et la neutralité. A celles-ci s'ajoutent celles que nous développons en interne à la Caf du Gard **:coopération, confiance et exigence**.

La Caf du Gard développe une ambition sur la transition écologique et propose de nombreuses actions en ce sens. Une attention est également portée sur la qualité de vie et conditions de travail et un protocole d'accord de télétravail réévalué chaque année propose jusqu'à 3 jours/semaine selon les métiers.

Nos métiers sont variés et répartis sur l'ensemble du département.

Rejoignez-nous

**Description du poste**:
**Missions principales**:

- Informer et orienter les partenaires ;
- Accompagner l'élaboration des projets des partenaires et les démarches de développement partenarial sur les territoires ;
- Valider la cohérence territoriale entre le diagnostic posé et les projets présentés par les partenaires dans le cadre de la déclinaison des orientations de la politique d'action sociale.

**Activités principales de l'emploi**:
- Evaluer les besoins et les ressources du territoire, identifier les enjeux dans le cadre d'un diagnostic partagé ;- Mettre en réseau les partenaires intervenant sur un même territoire en apportant un appui technique (orientations institutionnelles, dispositifs et démarches CAF, etc.);- Conduire avec ce réseau l'observation sociale permanente sur le territoire ;- Participer à la négociation et mettre en œuvre les dispositifs de contractualisation dans le cadre du projet social de territoire (convention territoriale globale), après validation des projets présentés à la Direction ;- Instruire les dossiers des partenaires pour leur passage en Commissions d'action sociale pour décision ;- Assurer le suivi des projets et actions menés par les partenaires en analysant le bilan et/ou l'évaluation de leur mise en œuvre ;- Mettre à disposition, en interne, les éléments permettant à l'organisme le suivi de l'exécution budgétaire (fonds nationaux et fonds locaux) et l'évaluation des besoins en termes de financement au titre des crédits d'action sociale sur fonds nationaux (contribution à l'évaluation des projets en cours ou à développer) ;- Assurer le reporting auprès de la ligne managériale des actions et des informations territoriales ;- Communiquer et valoriser les orientations institutionnelles de l'organisme ;- Assurer la vérification des données pour le conventionnement des Bonus Territoire relatifs à la convention territoriale globale (plus spécifiquement sur la question des bonus pilotage) et être en appui du Pôle traitement des demandes pour la liquidation des bonus territoire dans le cadre des Conventions territoriales globales.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences attendues**:
Savoirs:
- Connaissance approfondie des orientations institutionnelles et des dispositifs au titre de la politique d'action sociale des Caf ;- Maîtrise l'ensemble des procédures de l'action sociale des cafs relevant de son domaine d'intervention ;- Repère les dysfonctionnements et détecte les risques en proposant des actions correctives ;- Maîtrise de la bureautique, des outils informatiques, des outils collaboratifs et des outils de communication.

Savoir-faire:
- Coopérer en équipe pluri disciplinaire ;- S'adapter à son interlocuteur ;- Mise en œuvre de la méthodologie de projets ;- Animation de réunions et groupes de travail ;- Elaboration de notes d'opportunité et contribution aux notes de service.

Savoir-être:
- Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit) ;- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative, anticipation ;- Capacité à rendre compte et à travailler en équipe ;- Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;- Être respectueux des règles de discrétion et de confidentialité

**Votre formation**:
**Formation**:
Bac +2/3 et /ou expérience équivalente probante d'accompagnement ou de relations partenariales ave