Chef de Service - Paris, France - Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt - DASES

Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt - DASES

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**La MAE a pour mission l'accueil d'urgence**: accueillir, évaluer, préconiser des orientations. L'établissement travaille en étroite collaboration avec les professionnels des secteurs territorialisés de l'Aide Sociale à l'Enfance.
L'équipe de direction est composée de 2 directeurs, 1 attaché d'administration hospitalière, 1 cadre de santé et 5 cadres socio-éducatifs. Les chefs de services ont en charge un service d'internat et un service transversal.

Le chef de service s'occupe de l'unité des Dragibus accueillant des enfants de 9 à 13 ans pour des temps d'évaluation de 2 à 3 mois en moyenne. Cette équipe est composée de 10 assistants socio-éducatifs, d'un mi-temps de psychologue, de maîtresses et maîtres de maison partagés sur l'étage.
Le chef de service s'occupe également de la classe interne de l'établissement.
- Les activités principales du chef de service des Juniors sont les suivantes:
**1/ Piloter le service sous sa responsabilité**:

- Garantir un accompagnement éducatif individualisé de qualité à chaque mineur accueilli
- Organiser l'agenda du service et de chaque mineur
- Garantir la qualité des écrits d'évaluation et le calendrier de leur transmission
- Assurer l'organisation des moyens humains, matériels et logistiques du service
- Animer les réunions d'équipe et en établir un compte rendu
- Engager une réflexion continue sur le projet de service en lien avec le projet d'établissement
- Coordonner l'action éducative, thérapeutique et pédagogique à l'égard des enfants qui relèvent du service
- Être garant de la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant

**2/ Gérer les personnels du service**:

- Gérer les plannings des deux unités en respectant la réglementation du temps de travail
- Soutenir et faire progresser les pratiques des différentes équipes
- Assurer des entretiens annuels d'évaluation avec les agents, fixer les objectifs à atteindre, et les objectifs de formation

**3/ Représenter l'établissement**:

- auprès des familles
- auprès de partenaires extérieurs
- favoriser l'accueil de stagiaires au sein de l'établissement

**4/ S'inscrire dans l'équipe de direction**:

- Assurer un relais lors de l'absence d'un collègue
- Assurer des gardes de direction
- Participer aux divers projets institutionnels (évaluation interne, réunions institutionnelles )- Organisation du travail : réalisation d'astreinte (45 jours par an environ), horaires qui peuvent être décalés selon les nécessités de service
- Salaire : selon les grilles de la fonction publique, auxquels s'ajoute une prime pour la mutuelle versée de manière annuelle (150€/an), une prime de service (13ème mois), et le paiement d'une indemnité de logement pour la réalisation des astreintes (1828€ bruts/mois). Reprise d'ancienneté possible après la titularisation.
- Temps de travail hebdomadaire : forfait cadre

Le poste est un poste vacant à pourvoir à partir du 30/04/2024. Le recrutement se fait en CDD de3 mois dans le cadre d'un remplacement.

**o Qualités requises**: Sens de l'organisation, Bienveillance et autorité, Sens de la communication, Sens de l'initiative et du compte rendu, Curiosité et investissement professionnels, S'inscrire dans une équipe de direction.
**o Connaissances professionnelles**: Connaissance du dispositif de protection de l'enfance et des lois régissant les établissements d'aide sociale à l'enfance, Techniques de management, Connaissances théoriques dans le domaine de la prise en charge éducative d'enfants, notions de psychologie de l'enfant et de la parentalité, etc., Connaissances informatiques, Connaissance des dispositions de la fonction publique, du Titre IV et du Protocole ARTT de la Ville de Paris, Connaissance des règles de base de la comptabilité publique, Connaissance des missions et du cadre d'emploi des différents cadres et des directeurs d'établissement
**o Savoir-faire**: Savoir évaluer le degré de gravité d'une situation et prendre les mesures appropriées, Savoir manager une équipe au profit de la mission, Savoir communiquer par oral comme par écrit en tenant compte de l'objectif de la communication, de l'interlocuteur et du contexte, Savoir construire, entretenir un réseau de partenariat et tracer son action, Apporter des réponses conformes au cadre d'action et transmettre ses connaissances professionnelles aux agents encadrés, Être force de proposition et savoir porter des décisions arbitrées auprès des agents, du public et des partenaires
- **Diplôme requis**: CAFERUIS.
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance, expérience d'encadrement.

Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt - DASES
La MAE (Maison d'Accueil de l'Enfance) est un établissement parisien de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de Paris. La MAE dépend de la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de