Chef Du Service Développement Des Ressources - Angers, France - Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Entreprise vérifiée
Angers, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Chef du service Développement des Ressources Humaines- Angers Conseil Départemental du Maine-et-Loire CDI Gestion Chef de serviceDétails de l'offre
Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Ouvert aux contractuels

Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines:
Encadre et coordonne d'une part l'action du service SDRH, participe à la définition, mise en œuvre et au suivi des politiques RH qui y sont menées, pilote d'autre part en propre des projets RH transversaux que sont le référentiel des compétences et l'accompagnement des managers.
Missions et conditions d'exercice
Pilotage de projets RH transversaux et innovants 70%
Co-pilote avec le chargé de mission désigné la création du référentiel de compétences
Anime et organise la réflexion interne RH + SG relative aux cotations de postes et aux besoins en personnel
Est référent métier de la cartographie de la collectivité et de son évolution
Assiste et conseille les services dans leurs projets et réflexions autour de leurs emplois, notamment à travers la préparation des dossiers pour les comités sociaux territoriaux (CST).
Initie et pilote les actions en direction des managers
Crée et anime des réunions, points d'information, temps d'échanges avec les managers
Fait évoluer le guide des pratiques managériales et en assure le suivi.
Pilote les évolutions de l'entretien professionnel
Est force de proposition pour des démarches RH innovantes
Encadrement du service 30%
Participe à la définition des orientations stratégiques de son service
Encadre le service : définit les objectifs, anime, coordonne et contrôle les activités des unités.
Prépare le budget en lien avec les responsables d'unité et en suit l'exécution.
Rédige les rapports au CD et à la CP dans son périmètre d'action.
Participe à la conception des politiques de formation (plan de formation), de recrutement (guide du recrutement) et d'accompagnement professionnel et à leur évaluation.
Assure en particulier le suivi de la démarche " marque employeur
Participe au besoin aux jurys de recrutements ou entretiens de mobilité
> Activités secondaires:
Assure l'intérim du DRH et son remplacement en cas d'absence en lien avec les autres chefs de service
Profils recherchés
Maîtrise des techniques d'animation de groupes, prise de parole en public
Conduire des entretiens individuels : mobilité, recrutement, évaluation, enquêtes
Administratives, médiations etc...
Collecter, exploiter, organiser des informations
Manager une équipe
Facilité rédactionnelle
Processus et circuits décisionnels de la collectivité
Organigrammes et organisation institutionnelle
Instances paritaires
Sens de l'écoute et du dialogue
Assertivité
Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle,
Autonomie, réactivité, esprit d'initiative

Publiée le 01/12/2023

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