Gestionnaire de Maitrise Des Risques - Grenoble, France - CAF DE L'ISERE

CAF DE L'ISERE

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements ) et assure le versement des mínima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Aujourd'hui, pour renforcer ses équipes, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche **un gestionnaire de maitrise des risques (H/F) en CDI à Grenoble.**

**Mission/Activités**:
Le/la gestionnaire maitrise des risques (GMR) recruté/e intègrera une équipe de 20 personnes.
Le/la gestionnaire de maitrise de risques, qui travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, aura pour missions:
Il contribue à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité selon les orientations du PCI:
? Concourir à la détection des fraudes
? Vérifier la conformité des pièces justificatives
? Participer à l'atteinte des objectifs du service

**Compétences**:
La personne recrutée maitrisera:
? Maîtriser la législation des prestations familiales
? Maîtriser les applicatifs informatiques et outils documentaires
? Des connaissances sur les orientations de la branche en matière de MDR et sa politique de contrôle appréciés
? Être en capacité d'actualiser ses connaissances et s'adapter aux évolutions technologiques et législatives
? Force de proposition / Esprit d'équipe
? Être capable de signaler les disfonctionnements repérés
? Organiser son activité en intégrant les objectifs, les moyens, les contraintes et échéances
? Faire preuve de rigueur, méthode, autonomie

**Formation**:
Diplôme Vademecaf (CQP GCA) exigé

**Conditions particulières**:
**Rémunération** : Niveau ,62 mensuel brut) ou niveau mensuel brut)(selon le niveau actuel de la personne)

Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Prime de contrôle (vérificateur) : 5 %

**Temps de travail **:Temps plein

Différents schémas horaires sur du travail à temps plein (39h avec 17 jours de RTT, 36h sur 5jours ou 4,5 jours, 72h par quinzaine)

**Avantages** : carte déjeuner, mutuelle, RTT, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%, possibilité de télétravail après 1 an dans la fonction.

**Conditions de travail** : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants

**Contact**:
Pour toute précision sur le poste et immersion dans le service merci de vous adresser à Sebastien COVELLI
Entretiens prévus le 3 juillet 2023

Niveau de qualification NIVEAU 3