Travailleur Social - Melun, France - Melun

Melun

Entreprise vérifiée

Melun, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DRH - 2023**La ville de Melun**

**Recrute
**Un travailleur social**
**Au service social du C.C.A.S. (H/F),
**à temps complet,**

**Titulaire ou contractuel
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 kms de Paris, Melun se distingue par

son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son

engagement social et sa vitalité culturelle.

La Ville de Melun s'applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en

restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.

Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 1200 agents au service de 42 000

habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s'adapte pour

répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre

de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux

et à la hauteur des enjeux d'une ville attractive engagée vers l'avenir. "

**Missions**:
Au sein du pôle Cohésion sociale, sous l'autorité de la responsable du service social, vous

réaliserez les missions suivantes:
**Activités principales**:
**Liées à la mission d'accueil et d'accompagnement:

- Vous accueillez le public, avec sérénité, disponibilité et neutralité :, vous identifiez la

demande des familles, vous les informez et vous les accompagnez en partenariat avec les
acteurs associatifs ou institutionnels sur le territoire
- Vous soutenez les familles dans leurs démarches administratives, dans le cadre de notre

mission de réduction de la fracture numérique
** Liées à la participation au développement social local
- Vous participerez aux réunions collectives d'information et de sensibilisation en

partenariat avec les acteurs locaux dans différents domaines (santé, prévention, insertion
sociale...)
- Vous participerez aux différentes manifestations organisées par le CCAS et les Centres

Sociaux et vous participerez aux conseil d'administration du CCAS
- Sur la prévention des impayés de loyer, vous faites preuve d'un accompagnement

individuel adapté et prenez activement en charge les situations dans le cadre des
assignations au Tribunal en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous

pourrez être amené à établir les enquêtes sociales demandées par le Préfet dans le cadre

des demandes de réquisition du concours de la Force Publique. Enfin, sur cette thématique

vous participerez à la cellule de concertation de la prévention des impayés avec HABITAT
- 77 (CPIL)- Vous accompagnerez les usagers à l'utilisation de l'outil informatique dans le cadre de

l'accès au droit pour réduire la fracture numérique
- DRH _

**Liées à l'astreinte sociale
- Vous intégrez un service d'astreintes sociales, par roulement

**Profil recherché**:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social ou conseiller en économie

sociale et familiale ;
- Vous êtes rigoureux et polyvalent ;
- Vous savez travailler à la fois de façon autonome et en équipe et impulser des projets innovants

dans une dynamique transversale ;
- Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue, pédagogue, vous êtes doté d'une bonne capacité

d'adaptation ;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Informatique : maitrise pack Microsoft Office ;
- Permis B requis

**Qualités indispensables**:

- . sens du service public et de ses principes de laïcité, d'égalité et de confidentialité
- . capacité d'écoute du public vulnérable
- . sens de l'empathie face à un public en difficultés
- . capacité à communiquer et à travailler en équipe
- . capacités organisationnelles
- . capacités d'adaptation et de prises d'initiatives
- . rigueur et discrétion

**Modalités de recrutement:
- Cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs - catégorie A ;
- Temps complet : horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h30
- Amicale du personnel ;
- Compte épargne temps ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
- Prise en charge des frais de déplacement frais domicile transport en commun
- Gratification pour les médailles du travail
- Règlement de congés et d'autorisation d'absence pour favoriser la conciliation de la vie

professionnelle et personnelle

Monsieur le Maire:

- Par courrier postal : Hôtel de Ville

16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- examinées avec la même attention. _
- Aussi, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois _
- territoriaux. _
- Egalement, dans le cadre du respect du principe de laïcité, la collectivité interdit toute discrimination fondée sur les opinions ou croyances _
- religieuses dans le recrutement et garantit ainsi, une stricte neutralité et u