Coordonateur Sécurité - Courbevoie, France - COVAGE

COVAGE
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Entreprise vérifiée
Courbevoie, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission **

Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Au sein de la Direction Réseau et de l'équipe du NOC vous agissez en qualité de **Coordonateur Sécurité - H/F**.

**En pratique vos missions principales sont**:
**Définir le plan général de prévention sécurité et santé**
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques en matière de sécurité et santéIdentifier et évaluer les différents risques liés aux activités de déploiement et d'exploitation des réseaux télécoms
- Proposer des axes d'amélioration dans les process existants
- Mettre en place des objectifs pertinents et des indicateurs de suivi
- Conduire le programme de sécurité et santé retenue pour l'ensemble des métiers techniques

**Veiller au respect du cadre réglementaire durant les phases de projet**
- En coordination avec les responsables des activités de déploiement et d'exploitation des réseaux, coordination/organisation des Plan de Prévention relatifs à ces activités et suivi/anticipation des renouvellements
- Mettre en place des moyens de contrôle et de vigilance pour le respect des règles en matière de sécurité et santé
- Être le garant de la conformité des sites techniques du groupe par rapport à la réglementation
- Gestion des EPI

**Former et sensibiliser les acteurs internes et externes**
- Assurer la mise à niveau des connaissances en matière de sécurité auprès des équipes techniques
- Former et sensibiliser les collaborateurs et les différents intervenants sur les projets

**Formaliser les obligations réglementaires**
- Effectuer les déclarations préalables auprès des organismes d'inspection de prévention
- Collaborer pour l'établissement et la mise à jour du plan de prévention et du PPSPS pour les chantiers
- Etablir les modes opératoires avec les responsables de chantiers et de projets
- Ouvrir et tenir à jour un registre de coordination notifiant les faits marquants concernant la santé et la sécurité
- Tenir à jour le registre permettant le suivi des habilitations (grutiers, caristes, électriciens...)

**Animer et promouvoir la politique de prévention**
- Apporter une expertise aux décisions en matière de Sécurité et de Santé au travail
- Contribuer au développement de la culture santé à travers une collaboration active au sein des équipes en régions

**Autres sujets**
- Piloter avec la direction des ressources humaines certains sujets de sécurité, de santé et de prévention inhérents à l'entreprise
- Participer à la rédaction des différents livrables liés à ces sujets

**Diplômes / Qualification(s) nécessaires**:

- Bac + 3/5 en école d'ingénieur ou Sécurité, Santé et prévention
- Certification SPS de niveau 2 ou 3
- Expérience de 3 ans minimum.

**Connaissances Théoriques et Savoir-Faire**:

- Maîtriser les règles en matière de prévention sécurité et santé
- Savoir rédiger des plans de prévention
- Savoir faire les déclarations préalables aux organismes d'inspection et de prévention
- Savoir formaliser un registre journal de coordination (RJC)
- Savoir mener des études en matière de prévention
- Connaitre les technologies Télécoms / Réseaux d'Infrastructure Fibre Optique
- Maîtrise du pack Office, notamment Excel

**Savoir être (comportements, attitudes, qualités humaines)**:

- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Bonne communication écrite et orale
- Orienté Solutions
- Autonomie

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Question(s) de présélection:

- D'ici combien de temps êtes-vous disponible pour occuper le poste ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Quelles certifications avez-vous à ce jour ?

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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