Chargé de Mission « Logement Saisonnier et Transitoire Côte basque » H/F - Bayonne, France - Crous de Bordeaux-Aquitaine

Description

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiant.e.s de l'académie de Bordeaux.

Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à de repas par an et un parc de logements.

Doté d'un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de m2 de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d'Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Avantages :

• Contribution à la mutuelle
• Prise à hauteur de 75% de l'abonnement transport (domicile / travail)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Action sociale attractive (sous conditions)
• Un carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions,accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle

Mission 1 : référent du logement saisonnier sur le site Côte Basque.

Les employeurs peinent à recruter des travailleurs saisonniers. Le Crous dispose de logement et les étudiants sont nombreux à devoir travailler l'été pour financer leurs études. Avec le pack ETE, les saisonniers étudiants ont accès à des offres d'emploi vérifiées + un logement garanti sur la durée du contrat entre le 1er juin et le 31/08. Dans un contexte de tension locative forte impactant l'accès au logement des étudiants et de fait, les chances de réussite éducative, le chargé de mission référent du logement saisonnier sur le site Côte Basque est chargé de :

Favoriser l'accès au logement prioritairement des étudiants et placer en résidence des saisonniers en composant avec une dynamique naissante de maintenance préventive : optimisation des délais de relocation et du taux d'occupation.

Conforter le pack ETE dans le cadre de la pérennisation du dispositif (repérage et vérification des offres, promotion du dispositif auprès des emplouyeurs et étudiants)

Initier et suivre les partenariats et conventionnements avec les collectivités / employeurs / ESR

prendre en charge le surcroit de gestion administrative lié aux rotations du logement saisonnier.

Rechercher et solliciter des subventions

Mission 2 : Référent du projet de logement transitoire sur le site Côte basque.

En étroit partenariat avec la CAPB, les collectivités et l'EPFL, le projet se veut structurant, modélisable et duplicable dans une dynamique éducative, solidaire et durable. Avec plus de 80 places potentielles d'ici 2027, le projet devrait évoluer ensuite au fil des entrées et sorties de biens en portage transitoire.

Le Chargé de mission du Crous sera en charge de la structuration du projet éducatif, social et juridique des colocations. Pour cela, aux côtés de sa direction il lui sera demandé :

o De travailler avec les partenaires : Collectivités, l'EPFL, les ESR, la CAF pour le suivi des chantiers programmés sur les années à venir, participer aux GT et réunions afin de favoriser une innovation sociale et environnementale : Ré-emploi des matériaux, ré-usage, optimisation du foncier artificialisé, chronotopie, recyclage immobilier

o participer aux réflexions pour garantir une offre à bas loyer avec un reste à charge maitrisé ≤150€ (loyer de 350€ CC)

o De poursuivre le partenariat avec la CAF > allocation logement en chambre meublée réhabilitée et demande de subvention

o Adapter le cahier des charges spécifique du Crous au transitoire avec une réhabilitation frugale mais confortable au fil des avancées du projet

o construire avant l'ouverture des premières places un projet qui vise :

• l'autonomie des étudiants afin que cette expérience deviennent un bagage au même titre que le diplôme pour l'adulte en devenir,
• un habitat éco responsable, ou chacun contribue à la transition écologique
• la solidarité entre les colocataires
• la sécurité avec un règlement pensé avec des étudiants et la régulation des soirées.
• Envisager possiblement la présence d'un étudiant locataire plus expérimenté salarié ou doctorant.
• possiblement des colocations thématiques en lien avec les établissements d'enseignement supérieur : Métiers des arts, ERASMUS...

o D'assurer le suivi des premières colocations, d'accompagner les étudiants au logement durable, et d'adapter le dispositif pour sécuriser son essaimage.

o D'assurer la surcharge de travail liée à la gestion locative du projet : contrat, état des lieux, loyers...

o Suivre le budget du projet et les demandes éventuelles de subventions.

o D'assurer la mise en place le suivi du comité de pilotage au sein duquel seront représentés les financeurs, l'EPFL, la CAPB, les collectivités, des représentants de l'ESR, le Crous.

o Effectuer les comptes rendus de réunion, suivre les indicateurs dans un contexte de projet subventionné.

o De rechercher des expérimentations qui peuvent enrichir le projet.

Modalités de recrutement:

• Poste à pourvoir dès le 1er juin
• Contrat de projet
• Horaires :L'agent.e gère son planning en fonction des nécessités du service et des besoins des étudiants selon les règles suivantes : 35 à 40 h hebdomadaire réalisées les jours ouvrables avec des amplitudes pouvant aller jusqu'à 20h.
• Les bureaux sont positionnés sur le restaurant universitaire de la Nive.

Maîtrise des nouvelles technologies de communication, de gestion (logiciels, Internet, Intranet, ...),

Maitrise des progiciels CROUS Hébergement.

Maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale,

maitrise de l'anglais et d'une autre langue

Connaissance des techniques d'accueil et de communication,

capacité à éduquer avec pédagogie et en s'adaptant aux spécificités du public étudiant, maitriser les techniques de nettoyage, être capable de les transmettre, de contrôler, de fixer des objectifs avec bienveillance.

Capacité à rédiger, analyser, être force de proposition.

Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur,

Connaissance des problématiques du milieu étudiant

Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie,

Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées,

Capacité à animer des réunions, travailler en partenariat, assurer du reporting, représenter la direction.

Forte attractivité pour les actions innovantes en matière de transition écologique

Diplôme supérieur de niveau 2 en Éducation

Expérience exigée dans le domaine de la gestion locative

Expérience exigée dans le domaine du public étudiant.

Connaissance du tissu local appréciée