Cadre de Sané Chirurgie Orthopédique - Libourne, France - Centre Hospitalier Libourne

Centre Hospitalier Libourne

Entreprise vérifiée

Libourne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Poste**:
Poste vacant à pourvoir au 2 Novembre 2023 au pôle de médecine opératoire pour le secteur de la chirurgie orthopédique sur le site de R BOULIN à Libourne.
Rythme de travail : 5j/7, régime au forfait 35 heures par semaine 8h30/17h ; Astreinte de week-end selon protocole en vigueur.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Directeur d'établissement
- Directeur des Ressources Humaines
- Olivia RUFAT, Coordonnatrice Générale des Soins
- Guillaume LADRIX, Directeur des soins
- Cadres supérieur de santé du pôle
- Cadres de santé de proximité

Equipe paramédicale
- MISSIONS GENERALES:
Organisation et coordination des soins

Optimiser le parcours de la personne soignée (gestion des flux de patients)

Garantir la continuité des soins

Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient

Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients

Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extrahospitaliers

Management des ressources humaines

Gestion des effectifs
- Etablir les plannings de travail prévisionnels en tenant compte des variations d'activité, les qualifications et en assurant l'équité entre les agents
- Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle et hors pôle en collaboration avec les autres cadres de santé
- Contribuer à la formation des nouveaux arrivants
- Assurer la formation sur un plan transversal des agents

Optimisation des compétences
- Assurer l'évaluation des professionnels sous sa responsabilité
- Identifier et développer les compétences et qualification en regard de l'évolution des activités
- Réaliser les entretiens de formation et identifier les besoins individuels et collectifs
- Veiller au réinvestissement des formations
- Accompagner les projets professionnels des agents

Développement de l'esprit d'équipe et de la cohésion d'équipe autour d'objectifs et de projets communs
- Développer la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun
- Susciter l'implication du personnel dans les différents projets et travaux
- Inciter le personnel à innover et à faire preuve de créativité

Encadrement des équipes
- Animer les équipes, accompagner et soutenir les professionnels
- Organiser et contrôler l'autonomie des équipes
- en définissant des niveaux de responsabilité
- en favorisant la prise d'initiative
- en mettant en place des référents
- Accompagner les changements
- Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d'y apporter des solutions adaptées
- Réguler les conflits

Accueil et intégration des nouveaux personnels
- Elaborer et mettre en œuvre des programmes d'intégration et d'acquisition de compétences
- Mettre en place une stratégie de fidélisation

Information et communication
- Structurer et optimiser le circuit de l'information dans le service en utilisant les outils de communications adaptés
- Maitriser le système d'information sur l'ensemble du processus de prise en charge des patients
- Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale

Gestion de la structure interne, des équipements et consommables
- Veiller à la maintenance et au fonctionnement des matériels et équipements
- S'informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur les organisations
- Participer au plan d'équipement et aux demandes budgétaires
- Avoir une gestion médico-économique efficiente
- Prendre part aux projets de rénovation ou de construction des locaux
- Contribuer à la mutualisation des moyens

Démarche qualité
- Contribuer au développement et à l'amélioration de la qualité des soins
- Assurer le suivi de la gestion des risques, déclaration des événements indésirables

Enseignement
- Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels
- Développer le partenariat avec les écoles et instituts de formation
- Participer à la planification des stages
- Accueillir les étudiants et organiser leur encadrement

Recherche
- Initier et développer les projets de recherche pour améliorer les prestations
- Participer aux appels à projets

Activités de pôle
- Initier et Participer à l'opérationnalité de projets transversaux sur le pôle

Activités institutionnelles
- Participer aux travaux en lien avec le projet d'Etablissement
- Participer à des projets transversaux

MISSIONS PERMANENTES:

- Gestion des flux patients en chirurgie: connaissance outil via trajectoire
- Gestion des dispositifs médicaux et du matériel (suivi et traçabilités)

MISSIONS PONCTUELLES:

- Remplacement de cadres sur d'autres services du pôle:

- Remplacement ponctuel des cadres de nuit
- Astreinte : missions complémentaires (cf. protocole)

Cadre de Santé Chirurgie orthopédique Pôle médecine opératoire

**Profil**:
Titulaire Diplôme de cadre de santé

COMPETENCES REQUISES:
TECHNIQUES:
- Sav