Réfé Du Pôle Seniors - Montmagny, France - MAIRIE DE MONTMAGNY

MAIRIE DE MONTMAGNY

Entreprise vérifiée

Montmagny, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Employeur C.C.A.S. de MONTMAGNY**
- Commune, MONTMAGNY, Val-d'Oise (95) _

Commune de habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine
Vallée

**Référent.e du Pôle seniors**

**MISSIONS**:
Organiser un planning annuel des animations seniors et prévention santé en lien avec les élus référents

Référent.e de la charte Bien Vieillir en Val d'Oise (participation à l'ensemble des réunions)

Coordonner les séances du Conseil des Ainés

Instruire les demandes d'Aides Sociales Légales en direction des personnes vulnérables

Participer avec la Directrice du C.C.A.S. à l'analyse et à la réflexion sur l'analyse des besoins sociaux en termes de santé, animation senior

Animer des projets en partenariat en accord avec les objectifs du service et avec les acteurs du champ gérontologique (semaine bleue, action prévention)

Anticiper, organiser et coordonner la mise en œuvre technique et logistique des projets d'animation

Travailler en lien avec les partenaires extérieurs dans la mise en place des temps forts en prévention santé
(dépistage)

Développer et coordonner le partenariat local avec les associations, établissements spécialisés et institutions
(MDPH, Conseil Départemental)

Repérer les besoins en matière de handicap sur le territoire

Rechercher des subventions et répondre aux appels à projet concernant l'autonomie

Accompagner les services de la ville ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation

Participer aux instances partenariales

Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs (CPAM, ARS )

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
Gestion de la veille téléphonique

Gestion du plan canicule et grand froid en collaboration avec la Directrice du C.C.A.S

Recherche d'actions et de prestataires pour les animations et la prévention des seniors

Coordination des colis durant l'année

Rend compte de l'activité du service

Coordination des ateliers du pôle seniors (jeux de mémoires et ateliers créatifs)

Contribue à mieux repérer les seniors isolés

Participe à l'accueil du service social

Développe et anime une démarche participative visant à impliquer les seniors pour l'élaboration de certains projets

Être force de proposition dans la recherche de nouvelles actions et projets pour le pôle senior

Participe à l'élaboration des bilans d'activités et des évaluations des projets d'animation

**ACTIVITES COMPLEMENTAIRES**

Participation à l'élaboration du rapport d'activité et des évaluations des projets d'animation

**SAVOIR (connaissances)**

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissance de base des politiques sociales

Maîtrise de la communication écrite et orale

Maîtrise de l'outil informatique et bureautique

Compétences en matière d'élaboration de projets

**SAVOIR-FAIRE (compétences issues de l'expérience)**

Capacité à gérer et suivre une procédure

Capacité à gérer les situations de stress et les publics difficiles

Capacité de discernement

Capacité à animer des réunions et des événements

Capacité à mener une démarche de projet et à travailler en équipe et en transversalité

Capacité d'analyser les situations et à formuler des propositions

Garant de l'image du service public : ponctualité, amabilité présentation et rigueur

Impulser et animer la dynamique de groupe

Travailler en réseau et partenariat

**SAVOIR-ÊTRE (compétences comportementales)**

Qualités relationnelles

Qualité rédactionnelle

Très grande capacité d'écoute et d'analyse

Discrétion et secret professionnel

Respect de la hiérarchie

Respecter les capacités, l'expression et la créativité des seniors

**CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE**

Travaille à temps plein : du lundi au vendredi 8h30 à 12h et de 13h45 à 30 soit 37.5 h/semaine et 15
RTT

Une présence systémique à toutes les animations organisées, implique une souplesse des horaires

**DETAILS**

Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Type de contrat : Contractuel - Temps complet
Sous l'autorité de : Directrice du C.C.A.S.

**Profil recherché**:
Formation bac + expérience en gérontologie ou en travail social

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : In person