Gestionnaire Des Ressources Humaines - Orsay, France - Université Paris-Saclay

Université Paris-Saclay

Entreprise vérifiée

Orsay, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Université Paris-Saclay est l'une des meilleures universités françaises et européennes, à la fois par la qualité de son offre de formation et de son corps enseignant, par la visibilité et la reconnaissance internationale de ses 275 laboratoires de recherche et leurs équipes, ainsi que par l'attention apportée, au quotidien et par tous ses personnels, à l'accueil, l'accompagnement, l'interculturalité et l'épanouissement de ses étudiants. L'Université Paris-Saclay est constituée de 10 composantes universitaires, de 4 grandes écoles, d'un prestigieux institut de mathématiques (Institut des Hautes Études Scientifiques) et s'appuie sur 6 des plus puissants organismes de recherche français. Elle est associée à deux universités (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et Université d'Évry) qui fusionneront dans les années à venir et dont les campus jouxtent le territoire du plateau de Saclay et de sa vallée. Ses étudiants, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques et ses partenaires évoluent dans un environnement privilégié, à quelques kilomètres de Paris, où se développent toutes les sciences, les technologies les plus en pointe, l'excellence académique, l'agriculture, le patrimoine historique et un dynamique tissu économique.- Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité_
- De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay.
- Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
- Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
- Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.

**Mission du service**:
Le pôle mutualisé des retraites Paris Saclay (PETREL) assure la prise en charge des dossiers retraite, EIG, affiliations rétroactives pour le compte des établissements parties à la convention. Il vient en appui de ces établissements sur la mise en qualité des données du CIR et fait le lien avec le Service des Retraites de l'Etat (SRE). Il anime le réseau des gestionnaires RH des établissements, organise l'information aux agents, en plus du traitement stricto sensu des dossiers. Il effectue un reporting aux établissements du pôle. Il assure les études de droits pour les demandes de départ après limite d'âge des agents relevant de son périmètre et assure des simulations (dans le respect des process groupe 1). Il assure le suivi du paiement des validations de services auxiliaires.

Le service gère également SISERI, les campagnes Amiante de l'université Paris-Saclay - Instruction des demandes d'accidents de travail et de maladies professionnelles et gestion des frais médicaux de l'université Paris-Saclay.

**Missions principales**:
Sous la responsabilité de la cheffe de service, l'agent a pour charge de:

- Instruire, étudier et suivre les dossiers EIG et pension
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Etablir, saisir et mettre à jour les bases de données, les tableaux de bord liés au suivi des activités, les dossiers des agents
- Etudier les droits à retraite après la limite d'âge
- Participer à la mise à jour des CIR par PETREL, à la gestion et au suivi des restitutions SRE et SREN
- Recevoir, informer et conseiller les agents
- Instruire les affiliations rétroactives
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Traiter les liaisons inter régimes
- Vérifier la liquidation de la pension et l'arrêt de la paie
- Participer à l'organisation différentes campagnes EIG / retraites
- Diffuser l'information vers les RH des composantes et des établissements du pôle
- Gérer les certifications des identités
- Participation à la revue annuelle du contrôle interne
- Participation à la mise en place des évolutions des process SRE
- Participation à la gestion des accidents de travail/maladie professionnelle, des frais médicaux et des campagnes Amiante de l'Université Paris-Saclay
- Participer éventuellement aux activités de l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines

Encadrement : NON

Conduite de projet : NON

**Connaissance, savoir**:

- Connaissance des différents statuts de la fonction publique
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative
- Notions de base sur la retraite du régime général et caisses de retraites complémentaires
- Connaissance de la règlementation sur les pensions

**Savoir-faire**:

- Appliquer les dispositions règlementaires
- Maitriser les techniques de rédaction administrative
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant des priorités, des contraintes et des échéances
- Savoir chercher les informations, analyser les situati