Responsable D'atelier - Colmar, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE COLMAR**
1 place de la mairie - bp 50528
Colmar

**Lieu de travail**
- Colmar

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 26/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Agent de maîtrise principal
- Agent de maîtrise**Métier(s)**
- Responsable d'atelier**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Responsable d'atelier

**Missions et conditions d'exercice**
- Sous l'autorité du chef de service et de la hiérarchie administrative, vous serez chargé de:
- Encadrement de 11 agents techniques et d'expertise
- Organisation et management des ateliers
- Gestions des plannings, logistique et sécurité
- Garant de l'entretien du parc de véhicules et des matériels
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique, etc.)
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Être garant de l'entretien du parc de matériel afin de limiter les risques d'accidents liés à des défaillances, et d'avoir en permanence la disponibilité des équipements pour rendre le service attendu et pouvoir justifier le travail en régie
- Être garant du bon entretien du parc de matériel dont la gestion mal maitrisée a des conséquences sur leur disponibilité et peut générer des risques d'accidents graves. Une gestion mal maitrisée pouvant entraîner des dépenses importantes par rapport au service rendu et mettre en danger la validité du travail en régie par rapport à la sous-traitance de l'activité
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
- Gestion assistée par ordinateur (GMAO sur MAINTA)
- Participation à la stratégie en matière de maintenance
- S'occuper de la fourrière et du déneigement

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service**Profils recherchés**
- Profil:
- Cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C)
- Niveau CAP - BEP ou BAC pro
- Maîtrise de certains logiciels : Word, Excel, GMAO MAINTA, EASYCONNECT
- Permis de conduire souhaités et obligatoires : B + C + EC
- FIMO obligatoire et FCO à jour : Impératif
- Autorisation(s) de conduite d'engin(s) de chantiers:

- Habilitations professionnelles : GNV et mise en sécurité véhicules électriques
- Notions marchés publics
- Notions finances

Savoirs et qualités:
- Repérer et réguler les conflits
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels de l'automobile
- Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales
- Suivre les évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Techniques de négociation
- Développement de la GMAO
- Compétences métiers du secteur véhicules
- Compétences métiers des ateliers et de la maintenance
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Loyauté
- Être force de proposition

Conditions de travail:

- Temps complet sur 5 jours travaillés avec RTT
- Astreintes en fin de semaine et les jours fériés par intermittence (fourrière) et déneigement
- Contraintes et astreintes:

- Travail les week-ends, de nuit et les jours fériés
- Autres : astreintes viabilité hivernale, fourrières automobiles, dépannagesContact

**Informations complémentaires