Chargé de Projet Conseil en Organisation - Paris, France - Ile de France Mobilités

Ile de France Mobilités

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'environnement

**Qui sommes-nous ?** Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

**Notre objectif**: construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France

**Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur Chargé de projet conseil en organisation en contrat permanent (création de poste)

Le poste

Dans un contexte de fort développement, le département créé un poste de chargé de projet conseil en organisation, afin de renforcer les équipes de la DRH dans ses activités.

Placé.e auprès du DRH, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes dynamiques et engagées et interviendrez tant sur les relations individuelles que collectives, au travers des missions suivantes:
1) **Conseil en organisation (50 %)** :Sous la responsabilité du chef de département, le conseiller ou la conseillère en organisation réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Il/elle accompagne des démarches d'évaluation de l'action publique. Il/elle pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets.

Dans ce cadre, il/elle aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projets d'administration déclinés au sein de l'établissement, notamment:

- Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels ,
- Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines ,
- Accompagnement de l'optimisation des activités des équipes au regard de l'évolution des compétences et de la transformation des métiers. Il pourra, en tant que de besoin, s'appuyer sur le département des méthodes et processus en cas d'impact sur ces derniers.

2) **Organisation d'évènements (25 %)** :En lien avec les évolutions organisationnelles des équipes, le/la conseiller en organisation pilote la tenue de séminaire d'équipe de toutes tailles (directions, département, équipes projets,...) en s'appuyant sur un marché de prestataires dont il a la responsabilité. Le/la conseiller en organisation pourra, en tant que de besoin, mobiliser une équipe de facilitateurs internes en lien avec le département de méthodes et processus.Dans ce cadre, le/la conseiller en organisation cadre le besoin, définit les attendus ainsi que les livrables qui résulteront de la mise en oeuvre du séminaire.

3) **Dialogue social, en lien avec le juriste RH (25 %)** :Le/la conseiller en organisation accompagne les services dans la conception de notes à destination des instances représentatives du personnel liées aux évolutions organisationnelles. Il s'assure notamment de l'expression du contexte, de l'évolution organisationnelle cible comparative avec l'organisation initiale, de l'impact de ces évolutions sur les charges de travail interne et externe au service, ainsi que des éventuelles créations, suppressions ou transformations de poste.Le/la conseiller en organisation s'assure, en lien avec le juriste RH, de la remise dans les délais des éléments attendus par les membres des instances.

**Missions complémentaires** : Participer à l'analyse du baromètre social et à la mise en œuvre des actions d'améliorationProduire toutes notes de son périmètre facilitant la prise de décision hiérarchique.

Profil recherché

Formation initiale dans les domaines du management des organisations, de la gestion des ressources humaines, des sciences sociales.3 à 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans l'accompagnement de changements organisationnels complexes et/ou stratégiques.

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h)
- 2 jours de télétravail par semaine
- Parcours d'intégration et plan de formation dynamique
- Participation complémentaire santé / Prévoyance / Carte déjeuner Up (10€/jour)
- CSE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances,Localisation centrale
- Paris 9
- Une attention particulière à la qualité de vie au travail (animations et plate-forme bien-être, conférences inspirantes, adhésion Gymlib, )

**En rejoignant Ile-de-France Mobilités**, vous faites partie d'une équipe solidaire alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens.

**Embarquez avec nous