Expert ContrÔle Permanent Conformité Filiales - Paris, France - Caisse des Dépôts et Consignations

Caisse des Dépôts et Consignations

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions et activités principales**
EXPERT(E) CONTRÔLE PERMANENT CONFORMITÉ FILIALES & ÉTABLISSEMENT PUBLIC - ANTI-CORRUPTION, LUTTE ANTI-BLANCHIMENT, PROTECTION DES CLIENTELES, DEONTOLOGIE

En tant qu'expert contrôle permanent conformité, vous aurez pour principale mission la réalisation des contrôles de conformité : sur les directions de Etablissement public et sur des filiales du Groupe, en binôme ou seul (en fonction de la complexité).

Vous réalisez des contrôles sur pièce et / ou sur place portant sur les aspects essentiels de la conformité bancaire : lutte contre le blanchiment d'argent, dispositif anti-corruption, déontologie, protection des clientèles. Pour chacun de ces items, vous évaluez notamment le dispositif mis en œuvre, les moyens dédiés, et les reporting qui en sont faits à la Gouvernance de la filiale et à la tête de groupe.

Vous exercez vos missions au sein d'une équipe dynamique et expérimentée de 5 analystes placés sous la responsabilité du responsable du service contrôle permanent de conformité, au sein du Département du contrôle permanent de DCPC.

Vos contrôles couvrent notamment:

- la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT),
- la lutte contre la corruption,
- la prévention et la gestion des conflits d'intérêts au titre de la déontologie,
- l'encadrement de la circulation d'informations au titre de la déontologie,
- la protection des clientèles et le traitement des réclamations.

En amont de leur déploiement, vous créez, structurez et actualisez (en fonction notamment de la réglementation applicable, de la doctrine des régulateurs et des normes Groupes) les plans de contrôle liés aux activités de conformité.

Vous réalisez le suivi des préconisations émises et assurez le lien avec les administrateurs représentant l'actionnaire CDC au sein des conseils des filiales.

Le service contrôle permanent de conformité participe, avec votre concours, à l'animation de la filière conformité du Groupe CDC, en lien avec le département de la conformité. Il propose à la directrice des évolutions sur le dispositif de contrôle permanent des activités de conformité.

Vous êtes amené (e) à participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Enfin, compte tenu de votre expertise vous serez amené à:

- Concevoir des contrôles de niveau 2 basés sur des règles bancaires et financières ciblées ;
- Intervenir sur des dossiers complexes mobilisant des compétences techniques et des expertises financières, réglementaires, conformité bancaire ;
- Etre en interactions à haut niveau (Codir, Directeurs, etc.) ;
- Assurer la transmission de connaissance et des dossiers pour intégrer au mieux les nouveaux arrivants.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Le poste implique des déplacements très occasionnels (région parisienne).

**Profil attendu**
Vous appréciez le collectif, l'écoute, le dialogue ; vous faites preuve d'ouverture, de diplomatie, d'autonomie et de rigueur ; vous disposez d'une expertise métier et d'une capacité à argumenter : vous possédez toutes les qualités requises pour rejoindre notre équipe
- Qualités relationnelles : interactions à haut niveau et ou interactions avec des fonctions transversales Groupe sur des dossiers complexes. Diplomatie, rigueur et discrétion. Vision stratégique nécessaire pour assimiler la stratégie des filiales et des métiers contrôlés.
- Expériences : sans constituer un prérequis obligatoire une expérience " métier " ou " conformité " serait appréciée.
- Connaissance : environnement banque/ finance/ immobilier
- Expertises : conformité bancaire financière, LCB-FT, activités de contrôle (contrôle permanent / audit interne). Conception de contrôles basés sur des règles de droit & des règles bancaires et financières.

DCPC, en lien avec la démarche managériale " Grandissons ensemble " de la CDC, est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif, en favorisant l'autonomie, en consacrant du temps aux collaborateurs et en gérant de façon concertée les " interfaces avec les différentes contreparties. Au-delà des missions opérationnelles qui lui sont confiées le management s'attache à faire progresser l'ensemble des collaborateurs, à leur confier des objectifs atteignables et traçables en leur donnant les moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions.

En retour, il est attendu des collaborateurs un niveau d'engagement adapté et une exigence de résultats tant qualitatifs que quantitatifs (qualité des contrôles réalisés, respect du plan de contrôle annuel).