Responsable Ressources Humaines - Marnaz, France - Jean-Claude Mermet

Jean-Claude Mermet

Entreprise vérifiée

Marnaz, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Spécialiste du transport depuis plus de 50 ans au cœur de la Vallée de l'Arve, notre implantation stratégique nous offre un rayonnement national et européen, principalement à destination de la Grèce, de l'Italie et de l'Allemagne.

Proximité, qualité, réactivité et prix compétitifs. Ces valeurs piliers sont au cœur de notre plus grande réussite : la relation de confiance que nous entretenons avec nos clients.

Notre PME à taille humaine vous permettra d'évoluer dans une ambiance bienveillante et familiale.

Nous recherchons:
**Un/Une Responsable Ressources Humaines H/F**

**Type ce contrat**

CDI

Temps plein

Statut cadre

**Salaire**

De 40.000,00 EUR à 45.000,00 EUR selon profil

Votre rôle sera de définir, piloter et suivre la politique RH du Groupe. D'assurer le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales. De conseiller et d'apporter votre expertise aux différentes directions opérationnelles.

De nature avenant(e) et dynamique, vous disposez d'un esprit d'équipe et de qualités organisationnelles vous permettant de superviser environ 140 collaborateurs.

Vos missions principales:

- **Définition de la stratégie et de la politique RH** : Conseiller les dirigeants dans leurs prises de décision / Définir la stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (recrutement, formation, veille juridique et sociale, rémunération, etc/ Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et conventionnelles
- **Animation et pilotage de l'équipe RH **_(assistante RH / formateur interne)_
- **Définition, mise en œuvre et pilotage de la politique prévention, santé et sécurité au travail**

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- **Reporting RH & gestion des processus **:Piloter le processus ISO 9001 / Tableau de bord

**Profil**:
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- Bac + 5, Master 2 RH_ _ou équivalent + expérience de 5 à 10 ans minimum, sur un poste similaire dans une PME
- Maîtrise des connaissances généralistes RH et de la législation sociale
- Connaissance du logiciel de paie SILAE
- Excellente capacité relationnelle / Rigueur / Disponibilité
- Force de décisions et de propositions
- Dans l'idéal, connaissance de la réglementation ou des activités du transport de marchandises et de la législation sociale s'y référent

**Avantages**:

- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Prévoyance complémentaire
- CSE
- Poste en journée, du lundi au vendredi