- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
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Responsable Ressources Humaines F/H
il y a 1 semaine
COVEA Neuilly-sur-Seine, France CDI· Poste : Au sein de la Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea, vous serez le garant de la mise en oeuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien. · Vous intégr ...
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Juriste relations sociales
il y a 1 semaine
Tata Consultancy Services Puteaux, FranceLe/la chargé(e) des relations sociales intervient en support de la Directrice des Relations Sociales et du Directeur des Ressources Humaines. · Missions: · Préparation et participation aux différentes instances : CSE, CSSCT et autres Commissions du CSE. · Préparation et participa ...
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Senior Juriste relations sociales
il y a 1 semaine
Tata Consultancy Services Puteaux, FranceLe/la chargé(e) des relations sociales intervient en support de la Directrice des Relations Sociales et du Directeur des Ressources Humaines. · Missions: · Préparation et participation aux différentes instances : CSE, CSSCT et autres Commissions du CSE. · Préparation et participa ...
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Responsable Ressources Humaines Logistique H/F
il y a 1 semaine
C & A Courbevoie, FranceResponsable Ressources Humaines H/F · Rejoignez C&A, une entreprise familiale, qui jouit d'une présence internationale. Son statut d'entreprise pionnière de son secteur assoit sa réputation dans l'esprit des consommateurs. Nos valeurs nous guident dans tout ce que nous faisons. N ...
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Responsable Ressources Humaines F/H
il y a 1 semaine
Covéa Levallois-Perret, France CDIResponsable Ressources Humaines F/H - CDI · Au sein de la Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collabora ...
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Responsable Ressources Humaines F/H
il y a 1 semaine
COVEA Levallois-Perret, France À temps pleinResponsable Ressources Humaines F/H - CDI · Au sein de la Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collabor ...
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Responsable Ressources Humaines F/H
il y a 1 semaine
COVEA Levallois-Perret, France À temps pleinResponsable Ressources Humaines F/H - CDI · Au sein de la Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collabor ...
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Responsable Ressources Humaines F/H
il y a 1 semaine
COVEA Levallois-Perret, France À temps pleinResponsable Ressources Humaines F/H - CDI · Au sein de la Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collabor ...
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Assistant(e) RH
il y a 3 semaines
Hollister La Défense, FranceHollister Incorporated, entreprise internationale de dispositifs médicaux présente depuis près de 100 ans dans les domaines de la Stomathérapie et des Soins de la Continence à l'hôpital. · Stage à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir juillet/août 2024 – Paris La Défense · R ...
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Assistant(e) RH
il y a 3 semaines
Hollister Incorporated La Défense, FranceHollister Incorporated, entreprise internationale de dispositifs médicaux présente depuis près de 100 ans dans les domaines de la Stomathérapie et des Soins de la Continence à l'hôpital. · Notre culture d'entreprise et nos valeurs mettent l'accent sur le développement de nos col ...
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Adjoint Atelier de Fabrication Rgb H/F
il y a 3 semaines
Safran COLOMBES, FranceUn des enjeux majeurs concernant le transport aérien dans les années à venir est la réduction des émissions de CO2. · Afin de répondre à ce besoin, de nouvelles architectures innovantes de turbomachines sont actuellement en cours d'études et de développement afin de réduire la co ...
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Adjoint atelier de fabrication RGB F/H
il y a 1 semaine
Safran Transmission Systems Colombes, France Permanent - À temps pleinJob Description · Un des enjeux majeurs concernant le transport aérien dans les années à venir est la réduction des émissions de CO2. · Afin de répondre à ce besoin, de nouvelles architectures innovantes de turbomachines sont actuellement en cours d'études et de développement af ...
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Responsable Maintenance Usine F/H
il y a 2 semaines
Safran Transmission Systems Colombes, France Permanent - À temps pleinJob Description · Vous êtes le responsable Maintenance attaché à la fabrication de STS Colombes. Vous êtes manager d'une équipe d'environ quinze maintenanciers (techniciens, ingénieurs) organisés en deux équipes : un pôle méthodes et une équipe de techniciens organisées en 2/8 p ...
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RRH Site de Production H/F
il y a 3 semaines
Audiens Conseil GENNEVILLIERS, FranceRattaché(e) au directeur de site, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction RH pour un périmètre de 350/400 collaborateurs répartis sur 2 sites industriels. · Avec le support de 3 assistant(e)s RH sur un site et 1 sur le second site, que vous encadrez directement, vos mi ...
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Human Resources Apprentice
il y a 6 jours
Eviosys Saint-Ouen-sur-Seine, France ApprenticeAbout this opportunity · Vous avez choisi de suivre une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac en alternance sur deux ans pour construire des bases solides pour votre future carrière ? · Rattaché.e au DRH France, vous serez intégré.e à l'ensemble des activités ...
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Chef de Ligne et Supply Chain Mro H/F
il y a 3 semaines
Safran GENNEVILLIERS, FranceAu sein du CEI Fans & Pièces en composite (IX), vous intègrerez l'équipe de Gennevilliers (UIP Fan IXG) en tant que chef de la ligne MRO et supply chain MRO, pour la réparation des aubes Fan. · Vos missions principales sont : · - Organiser et animer la ligne de réparation (flux d ...
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directeur(trice) rse f/h
il y a 1 semaine
JCDecaux Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine, FrancePionnier de l'offre digitale Out-of-Home, JCDecaux Airport Paris devient Extime Media et accroit son ambition de développer les nouveaux media aéroportuaires grâce à des offres digitales, évènementielles et innovantes dans un univers qui renforce la brand equity et qui offre un t ...
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Responsable ressources humaines
il y a 1 semaine
ATALIAN Bezons, Val-d'Oise, FranceNous recherchons sur le Pôle Atalian Propreté un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) (H/F) en CDI basé(e) dans un premier temps à Bezons (95) puis mobile sur nos directions régionales d'Ile de France . · Rattaché(e) au Directeur régional, vous travaillerez en co ...
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responsable ressources humaines adjoint
il y a 5 jours
Groupe VIVESCIA Gennevilliers, France CDIMission · : Poste à pouvoir dès que possible – basé à Gennevilliers (92) · Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous animez et mettez en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre Île-de-F ...
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Responsable Ressources Humaines F/H
il y a 2 jours
Covéa Levallois-Perret, France CDIResponsable Ressources Humaines F/H - CDI · Au sein de la Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collabora ...
ASN/SG/BRH/Chargé(e) de mission contrôle de gestion sociale et GPEEC H/F - Hauts-de-Seine, France - Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Description
Description du poste
Dans un contexte de transformation, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement personnalisé à l'évolution professionnelle des agents de l'ASN.
Directement rattaché à la cheffe du bureau des ressources humaines vous suivez et développez l'ensemble des indicateurs et tableaux de bord permettant le pilotage des effectifs et de la masse salariale, assurant ainsi un dialogue entre les fonctions RH et financières de l'ASN ;
Outre ces missions vous participez au développement de la GPEEC en lien étroit avec la cheffe de secteur formation-compétences et le chargé de recrutement.
Activités principales:
Activités principales :
Suivi des effectifs et de la masse salariale :
Pilotage et respect du plafond d'emplois autorisés et du schéma d'emplois,
Participation à la construction budgétaire annuelle, suivi de la masse salariale en lien avec le bureau du budget et des finances
Participation au contrôle interne mensuel des fichiers de paye
Reporting et suivi des indicateurs de gestion et des données sociales :
Elaboration et analyse de tableaux de bords des ressources humaines,
Dans le cadre des exercices budgétaires, contribution aux documents budgétaires et comptes rendus de gestion (PAP, RAP, DPG),
Proposition d'outils d'aide à la décision et mise à dispositions des utilisateurs,
Etablissement de statistiques et analyses ponctuelles en matière de RH,
Pilotage de la réalisation du bilan social annuel,
Contrôle interne des fichiers de paye
Administration du Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) de l'ASN :
Assurer le pilotage et le suivi de la base de données du SIRH,
Suivi des habilitations selon les différents profils,
Assistance aux utilisateurs sur les différents processus,
Maintenance du paramétrage et des référentiels,
Création et paramétrage de nouveaux processus dématérialisés.
Participation active à la GPEEC :
En lien avec la responsable du secteur formation-compétences et le chargé de recrutement :
Suivi des vacances de poste,
Pilotage des campagnes annuelles d'évaluation des agents de l'ASN,
Participation aux chantiers de cartographie des métiers et compétences.
Autres activités exercées :
Participation à la préparation des élections professionnelles.
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions et besoins futurs du projet d'établissement.
Conditions d'exercice particulières
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
Cette enquête donne lieu à la consultation des traitements automatisés de données personnelles relevant de l'article 26 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, à l'exception des fichiers d'identification.
Le/La titulaire participera, comme tout agent de l'ASN, au dispositif de gestion des situations d'urgence (en situation réelle ou d'exercice) et d'astreinte de l'ASN.
Le recrutement d'un(e) contractuel(le) s'effectue dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de trois ans qui peut être renouvelé une fois pour une nouvelle période de trois ans. Au bout de six années de services, l'agent(e) contractuel(le) peut être renouvelé(e) sur la base d'un contrat à durée indéterminée.
Télétravail :
Le/La titulaire du poste pourra, sous conditions, effectuer une partie de ses missions en télétravail. A ce titre, il/elle pourra bénéficier de l'allocation forfaitaire de 2,88 euros par jour dans la limite de 253,44 euros par an.
Description du profil recherché
Ce poste conviendrait tout particulièrement à un ou une attaché(e) d'administration.
Ce poste est également ouvert aux agents d'autres corps administratifs de la fonction publique de catégorie A disposant des compétences attendues et aux contractuels sous réserve qu'un profil de fonctionnaire ne soit pas retenu.
Niveau d'études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : Niveau : Bac +5, (ou équivalent) en RH, Finance, Contrôle de Gestion Sociale ou Contrôle de Gestion, et une première expérience dans le même domaine au sein de la sphère publique.
Compétences et connaissances attendues :
Maîtrise des techniques de gestion financière appliquée à la masse salariale. La connaissance de la gestion de la paie serait appréciée.
Bonnes connaissances en matière de statut général de la fonction publique (fonctionnaires et contractuels de droit public),
Capacité à utiliser des systèmes d'informations RH SIRHIUS, INDIA Rémunération et SIRH,
Très bonne maitrise des outils de requêtage et des tableurs : Niveau EXCEL avancé, ASN pour le suivi des effectifs et des données de paye,
Maitrise des délais et travail en équipe,
Prise d'initiatives, autonomie, réactivité,
Bonnes compétences rédactionnelles,
Rigoureux/se, vous savez garantir la confidentialité des données personnelles.
Savoir-être:
Esprit d'équipe
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Être à l'écoute
Réactivité
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
