Responsable Commercial - Rully, France - IRISOLARIS

IRISOLARIS

Entreprise vérifiée

Rully, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fondée en 2008 par la volonté de trois ingénieurs à participer activement au développement durable, IRISOLARIS fait aujourd'hui partie des entreprises majeures en France dans le domaine des énergies renouvelables.

Notre Société, productrice d'énergie, développe et construit ses propres centrales photovoltaïques (sur sol et en toiture sur hangars agricoles).

Nos équipes, motivées et dynamiques, assurent l'ensemble des prestations : de l'ingénierie commerciale et technique, à l'installation et la maintenance de ses centrales, afin de produire chaque année entre 600 et 1000 nouvelles centrales.

**Notre mission**: initier un mode innovant d'accompagnement de nos partenaires vers la transition énergétique, pour lutter efficacement contre le réchauffement climatique (et ce, dans la joie et la bonne humeur )

MISSION

Irisolaris recherche un Responsable Commercial pour piloter développer le secteur de notre agence de Rully.

Basé.e à l'agence de Rully, son rôle sera de manager l'ensemble des équipes commerciales des secteurs qui lui sont attribués et animer le réseau des commerciaux afin d'atteindre les objectifs fixés par la Direction Commerciale.

Le responsable sera également en charge du pilotage et de l'exécution du plan marketing régional pour assurer la fidélisation des clients et l'efficacité de la prospection commerciale.

Il devra être force d'initiative dans le développement commercial des Agences qui lui seront confiées en lien avec la stratégie générale d'Irisolaris.

**Voici les principales missions du responsable commercial**:
MANAGEMENT STRATEGIQUE ET COMMERCIAL

Elaborer et mettre en œuvre les objectifs stratégiques et commerciaux de son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie d'IRISOLARIS.

\- Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale.

\- Analyser ces informations pour identifier des pistes de développement commercial pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires et de la marger pour l'entreprise.

\- Analyser sous un angle stratégique un portefeuille de produits et / ou services

\- Participer à l'orientation stratégique de l'entreprise en présentant, de manière synthétique et argumentée, les propositions de développements identifiées auprès de la Direction Commerciale

\- Se projeter sur la stratégie d'investissement nécessaires en matière de ressources (humaines ou techniques) afin de garantir la performance commerciale de l'agence.

\- Piloter et animer la force commerciale
- Accompagner les commerciaux
- Développer un plan commercial et marketing régional
- Participer à des salons et conférences
- Entretenir un réseau de prescripteurs
- Se faire connaître auprès d'une cible variée de clients et de prospects

\- Développer & Entretenir les relations avec les partenaires stratégiques

\- Piloter la dimension conseil de son périmètre

\- Donner de la visibilité d'activité par un Reporting analytique régulier,

\- Participer activement aux projets d'amélioration et d'optimisation à court et long terme.

MANAGEMENT DES EQUIPES

\- Recruter, motiver et fidéliser une équipe de collaborateurs

\- Fixer des objectifs aux équipes et les suivre

\- Adapter les compétences des équipes et les prestations aux nouveaux projets.

\- Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes (mise en place de formations, réalisation d'entretiens).

\- Fédérer son équipe autour de projets d'innovation permettant la création de nouveaux produits.

\- Suivre de près les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs.

\- Être le garant de la bonne gestion administrative des ventes au niveau de l'agence.

\- Se rendre en clientèle pour gérer les litiges et suivre les commerciaux dans la gestion de leur dossier

\- Être garant de l'atteinte des objectifs commerciaux du plan marketing régional

REPORTING ET SUIVI DE PLAN D'ACTIONS

\- Assure le reporting des indicateurs et le suivi de la performance

\- Consolider, analyser les résultats et construire des plans d'action en conséquence

\- Effectuer un reporting hebdomadaire à la Direction Commerciale de ses équipes, des résultats de ses indicateurs et des solutions mises en place

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Plan Marketing

\- Piloter et suivre l'activité du Plan Marketing régional en lien avec l'Animateur commercial et le service Marketing. Assurer un reporting régulier et analyser les résultats

\- En relation avec la Direction Commerciale piloter l'organisations des évènement régionaux
- Issu.e d'un cursus commerce Bac+3 à Bac+5
- Idéalement vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires
- Le management d'équipes itinérantes fait partie de vos atouts
- Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
- R