Responsable Du Laboratoire Départemental D'analyse - Saint-Denis, France - Départemental de la Réunion

Départemental de la Réunion
Départemental de la Réunion
Entreprise vérifiée
Saint-Denis, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Attachés Territoriaux, Ingénieurs Territoriaux, Ingénieurs en chef Territoriaux et Boilogistes-Vétérinaires-Pharmaciens Territoriaux**:
** **:

- **Catégorie **:A
- Administrative
- **Niveau d'études **:Bac+3 et au-delà
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d'aptitude ou contractuelle, un(e) **Responsable du Laboratoire Départemental d'Analyse de la Réunion (H/F)** **à** la Direction de l'Agriculture et de l'Eau - Laboratoire Départemental d'Analyses de la Réunion (LDA 974)**.

**Nature des fonctions**:
**Contexte**:
Le Laboratoire Départemental d'Analyses de La Réunion (LDA 974) est le résultat de la fusion du Laboratoire Vétérinaire Départemental (LVD 974) avec le Laboratoire Départemental des Eaux et Hygiène du Milieu (LDEHM) afin d'optimiser leur positionnement en tant que « sentinelles sanitaires » du territoire au service des politiques publiques déployées par la collectivité et pour répondre aux nouvelles obligations réglementaires en matière d'analyse de l'air et de l'eau, besoins du territoire en matière de santé animale.

**Missions**:
Sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge du Pôle Développement du Département de la Réunion et du Directeur de l'Agriculture et de l'Eau, le responsable du Laboratoire départemental assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité de l'établissement afin de conduire un projet de développement sur le territoire en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité notamment en matière d'analyse d'eaux, d'air, d'hygiène alimentaire et de santé animale.

**Activités Principales**:

- Mettre en œuvre les choix techniques en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Mettre en œuvre le plan d'évolution stratégique du LDA974 issu du regroupement administratif du LVD974 (Laboratoire Vétérinaire Départemental) et du LDEHM (Laboratoire Départemental des Eaux et de l'Hygiène des Milieux) situés sur deux sites
- Proposer un plan pluriannuel d'activités de la structure (volets techniques et financiers
- Optimiser l'organisation interne et les moyens affectés à l'établissement
- Élaborer un plan d'actions à 5 ans
- Piloter la mutualisation des équipes et des moyens des deux laboratoires dans le cadre des objectifs fixés par les élus et la direction
- Créer un budget annexe unique pour 2024 pour améliorer la rentabilité du laboratoire
- Optimiser les process techniques (méthodes, outils, types d'analyses), administratifs et financiers (modernisation, automatisation, etc.)
- Piloter le projet de création bâtimentaire sur un seul site avec les services compétents de la collectivité
- Assurer la sécurité des équipes en matière de santé et sécurité au travail
- Définir et mettre en place la démarche qualité dans le laboratoire
- Mettre en œuvre des dispositifs pour le maintien du système de management de la qualité (COFRAC, ANSM,...)
- Mettre en place une veille stratégique active (réglementaire, scientifique, épidémiologique)
- Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l'environnement, des risques sanitaires, de l'hygiène alimentaire et de la santé animale:

- Informer, sensibiliser les cadres et salariés publics et privés des risques sanitaires et environnementaux à partir des résultats d'analyses
- Alerter sur les risques sanitaires et environnementaux:

- Conseiller les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux et sanitaires et préconiser des solutions adaptées
- Développer, animer et coordonner un réseau de partenaires
- Représenter l'établissement au sein des réunions et des institutions
- Participer avec la Direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents:

- Élaborer et piloter la stratégie de recrutement en liaison avec la direction et les services compétents de la collectivité.
- Analyser les besoins d'évolution des compétences et élaborer un plan de formation
- Encadrer et animer une équipe
- Fédérer les équipes autour du projet de structuration du LDA974.
- Animer et coordonner les différentes activités et les agents des deux sites.
- Évaluer les agents encadrés et fixer des objectifs
- Contrôler et évaluer l'activité des équipes, des services et veiller à la qualité des services rendus
- Assurer le reporting d'activités vers la direction (tableaux de bord, suivi de la production, etc.).
- S'assurer de la qualité du service rendu, de la satisfaction des clients, et de l'image de la collectivité et de l'ensemble des actes et documents produits par le laboratoire

**La résidence administrative est fixée à Saint Denis.**

**Profil requis**:

- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux, des Ingénieurs
Plus d'emplois de Départemental de la Réunion
Voir tous les emplois de Départemental de la Réunion