Chargé(E) événementiel - Paris e, France - Kactus

Kactus
Kactus
Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos**

Kactus est une startup créée en 2016 avec une croissance forte à deux chiffres depuis 2018, qui **allie technologie et sens du service au quotidien.**

Concrètement, Kactus est un **Corporate Event Management Software** permettant aux entreprises de *_réserver, gérer et piloter l'ensemble de leurs événements professionnels *_(réunions, conférences, soirées, team buildings...).

Ils permettent aux directions des achats de contrôler et d'optimiser leurs dépenses événementielles.

En parallèle, la plateforme digitale ainsi que l'accompagnement personnel offrent une expérience de réservation simple et intuitive aux réservataires.

La qualité du service client, la fluidité du processus de facturation, les facilités de paiement et la forte capacité à innover ont permis à Kactus de gagner la **confiance de 3 500 entreprises clientes** (Chanel, Google, LVMH...) depuis sa création en 2016.

Après **une levée de fonds de 5M€ en série A en 2018**, l'aventure ne fait que s'amplifier puisque Kactus a tout récemment **fusionné et levé des fonds (10M€) avec Bird Office.**

L'événementiel devient prépondérant dans le mix de performance des entreprises, car il traduit la volonté de construire une culture fondée sur l'engagement collaborateur et une organisation du travail adaptée aux attentes des talents. À partir de la gamme de lieux & services la plus exhaustive possible, nous avons développé une plateforme technologique, écrin d'une expérience de réservation innovante et accessible. Nous facilitons la réservation de tous types d'événements B2B partout en Europe. Pour permettre d'exprimer la vision et la culture des entreprises hors de leurs murs. BOK a été créé en 2015, compte 85
collaborateurs et ambitionne de devenir leader Européen sur cette verticale. BOK est l'acronyme né de la fusion entre Bird Office & Kactus. Deux entreprises concurrentes qui ont décidé d'unir leurs forces pour créer un leader technologique.

**Descriptif du poste**

**Ton rôle**

Rattaché(e) à l'équipe Expert Événementiel, tu seras en charge de démarcher de nouveaux lieux/prestataires afin de répondre aux besoins de nos grands comptes.
Tu travailleras main dans la main avec les chefs de projet événementiels sur des demandes client à fort potentiel, pour lesquelles nous n'avons pas d'offre adéquate référencée.

**Tes missions**

Prendre en charge la recherche de lieux/prestataires (hôtels, centres d'affaires, prestataires team building, restaurants, etc) pour fournir des propositions à nos clients.
Convaincre et négocier avec de nouveaux lieux et prestataires pour répondre aux cahiers des charges spécifiques de nos clients grands comptes.
Obtenir les meilleures offres aux meilleures conditions.
Possibilité de prendre le lead sur des projets annexes qui te tienne à cœur.
Participer aux réunions stratégiques et aux sessions de formation.

**Ce qu'on offre**
- Rejoindre une start-up en pleine croissance et à l'ambition internationale
- Faire partie d'une aventure humaine où bienveillance, transparence et esprit d'équipe sont maîtres mots
- Te former au quotidien sur des sujets liés à la vente, à la relation client, à la négociation, au digital et au développement d'une start-up
- Faire partie d'une équipe qui travaille dur mais célèbre toutes les victoires
- Un super environnement de travail en plein centre de Paris
- Et bien sûr, beaucoup d'événements, de séminaires et de soirées

**Profil recherché**

**Tes compétences**
- Chasseur ou chasseuse né(e), la conquête et sourcing de nouveaux lieux/prestataires ne te fait pas peur
- Tu es autonome, proactif(ve) et très organisé(e)
- Tu as un excellent niveau de communication orale et écrite et tu es très à l'aise au téléphone
- Tu as un excellent niveau d'anglais
- Humilité, ambition et esprit d'équipe sont des valeurs qui t'anime
- Une première expérience en vente est un plus
- Le monde des start-ups t'intéresse

**Process de recrutement**
- 1er échange téléphonique (20min) avec la RH
- Entretien physique avec le manager d'équipe
- Echange informel avec des membres de l'équipe
- Prise de références

Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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