Référent Prévention Familiale - Lorient, France - Conseil Général du Morbihan

Conseil Général du Morbihan

Entreprise vérifiée

Lorient, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Ref : 2023/ILD/1729

**Direction** : Direction générale des interventions sanitaires et sociales/Developpement social et insertion

**Service** : T5

**Filière** : Administratif ; Médico-sociale

**Cadre d'emplois** : Attaché ; Assistant socio-éducatif ; Conseiller socio-éducatif

**Catégorie** : A

**Localisation** : Centre médico-social T5 - La Gare - Rue Louis Yequel LORIENT

**Groupe de fonction** : A5

**Date de clôture** : 18/05/2023

**Qui sommes-nous ?**

Le département du Morbihan, c'est près de **3000 collaborateurs** œuvrant pour les usagers sur plus de **130 sites** répartis sur l'ensemble du territoire.

**Rejoignez-nos équipes **
- Vous recherchez un poste qui allie le _**_sens du service public_**_, un _**_cadre de travail agréable_**_ et un _**_environnement professionnel dynamique_**_ ?_

Cet emploi est fait pour vous

**Votre environnement de travail**

La direction générale des interventions sanitaires et sociales intervient dans les domaines suivants : la santé, la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.

Au sein de la direction du développement social et de l'insertion, vous évoluer dans l'un des huit territoires d'intervention, celui de Lorient pour animer les dispositifs afférents à la prévention familiale, garantir un travail transversal et partenarial autour des situations ou des thématiques en lien avec l'enfance et les familles et sécuriser l'exercice professionnel des agents placés sous votre responsabilité

**Vos missions**:
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire, vos principales missions seront axées autour de:

- L'encadrement hiérarchique d'assistants sociaux de proximité et ainsi:

- Garantir la réalisation des missions de service social dans le respect des règles déontologiques et juridiques et des procédures mises en places ;
- Assurer la gestion de ces ressources humaines et coordonner leur activité.
- L'accompagnement technique dans le domaine de la prévention familiale qui s'exerce auprès des équipes de l'action sociale et de la PMI, en lien avec les équipes de l'aide sociale à l'enfance dans le respect du cadre légal, des procédures et du périmètre des missions de chaque direction.
Ce soutien technique se traduit notamment par l'appui à la mise en œuvre des méthodes d'intervention et d'accompagnement social, la validation des écrits professionnels, l'organisation de la circulation d'information et d'instances de réflexion transversales, l'animation et la gestion des dispositifs de territoire relatifs à la prévention familiale, l'attribution des aides financières en direction des familles, la référence des situations d'expulsion locative concernant les familles.
- L'encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.

Par délégation du responsable de territoire, en qualité de référent, vous garantissez la continuité de la réponse au public sur les sites d'accueil, de la logistique et de l'entretien du site et de la régulation des équipes.

Vous participez et contribuez aux réunions et groupes départementaux et pouvez être amené, par délégation, à représenter le conseil départemental lors d'instances partenariales.

**Vos atouts/Votre profil**:
Vous êtes fonctionnaire titulaire d'un grade de catégorie A relevant des filières administrative ou sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d'emploi.
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine social ou en lien direct avec la nature du poste.

Vous évoluez professionnellement dans le domaine des politiques sociales départementales et avez à cœur de participer aux dispositifs institutionnels.

Vous possédez des capacités rédactionnelles confirmées ainsi que la méthodologie et les compétences nécessaires à la conduite de projet.

Vos compétences comportementales vous permettent de savoir prendre du recul par rapport aux situations et avoir le sens des responsabilités et du management.

**Conditions d'exercice du poste**:

- Poste à pourvoir à temps plein
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables
- badgeage
- 25 jours de congés + 23 RTT
- Possibilité de télétravail
- Ordinateur portable

**Conditions de rémunération et avantages**
- Régime indemnitaire + NBI encadrement de proximité
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Compte épargne temps
- Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions)
- Carte resto
- Politique de formation dynamique

**Conditions pour postuler**:

- Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste.

**Renseignements complémentaires auprès **de Mme Isabell