Un-e Chargé-e de Projets Culture, Art Et - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Avec près de 160 postes et un budget de plus de 40 M€ (dont 12M€ en investissement), la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus et l'équilibre et l'attractivité du territoire.

À l'échelle de la collectivité, l'accueil des JOP de 2024, l'embellissement de l'espace public et l'amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité notamment conduisent la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs ), intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l'information, « pass'sport 5e », résidences sportives ) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimonialefont ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature.

Au sein de la DCPSL, le service culture art et territoire (SCAT) assure la mise en œuvre de la politique culturelle départementale. Il est composé de deux bureaux : le bureau du développement artistique et culturel du territoire (BDACT) et le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC), qui sont appuyés par une équipe de gestion administrative et financière.

La politique culturelle du Département se déploie dans l'ensemble des champs disciplinaires (spectacle vivant, arts visuels, cinéma, littérature, éducation artistique et culturelle et pratique amateur) et se construit dans le cadre de partenariats avec un grand nombre d'acteurs artistiques et culturels ou institutionnels (DRAC, villes ). Elle s'appuie également sur l'activation de dispositifs dédiés à des publics (Plan la culture et l'art au collège ; parcours autonomie, culture et sport) et de ressources dédiées, notamment la collection départementale d'art contemporain.

Dans un contexte de mutations territoriales fortes et de la mise en place d'une feuille de route liée à la nouvelle mandature, le service doit être force de proposition pour faire évoluer les différents leviers de la politique culturelle départementale.

**Raison d'être du poste**:
Rattaché.e au bureau du développement artistique et culturel du territoire (au sein du service culture, art et territoire) vous mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle départementale, dans le domaine du théâtre et plus largement du spectacle vivant.

**Missions principales**:
Vous mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle départementale et du projet de direction dans le lien aux partenaires et réseaux artistiques et culturels structurants du champ du théâtre et des disciplines associées soutenus par le Département et, dans le cadre des différents dispositifs et projets, participez à leur évaluation.

Vous mettez en œuvre et contribuez à l'évaluation de la politique de coopération culturelle avec des villes et EPT, en veillant à son articulation avec le soutien aux partenaires locaux, et en coordination avec le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC) et le service du patrimoine culturel.

Vous dialoguez activement avec les différents acteurs du territoire et les accompagnez, faites le lien avec les porteurs de projets, êtes force de proposition en matière d'émergence de projets et d'élaboration de démarches ou dispositifs, suivre et porter une expertise sur les projets soutenus. Vous représentez le Département dans les instances de suivi des différents partenaires.

Vous contribuez au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe, assurez la veille relative à votre secteur et son partage à l'échelle du service ; vous appuyez le BPEAC, notamment en assurant le suivi du volet action culturelle et pratiques amateurs de partenaires et réseaux artistiques du champ théâtral ou en portant certains projets liés au schéma départemental « Cap amateurs ».

Vous travaillez en transversalité