Pré de La Filiale - Paris e, France - Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris

Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : Pré de la filiale (SASU) ayant Catégorie/ Corps -:
vocation à porter le projet de Conservatoire augmenté de catégorie - groupe 4

Domaine(s) Fonctionnel(s) : Direction et Pilotage des Politiques Publiques

Emploi(s) Type : EPPO5

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris
209 avenue Jean-Jaurès 75019 Paris

Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est un établissement
public français ayant pour mission « de dispenser un enseignement de haut niveau spécialisé dans les
domaines de la musique, de la danse et des nouvelles technologies du son, au titre de la formation initiale
ou de la formation continue ». Ses nombreux partenariats internationaux et la renommée de ses
professeurs et anciens élèves le positionnent parmi les plus attractifs au monde.

Le Conservatoire s'inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et
- d'ouverture aux publics à travers une riche programmation de concerts, spectacles de danse,
- conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts à tous. Le Conservatoire trouve ainsi
- naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et ses nombreux
- orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création,
- interprétation, recherche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.
- Il emploie 190 administratifs et techniques et 450 permanents au service de 1350
- é et
- Le CNSMDP a obtenu un financement dans le cadre du plan France 2030 en faveur des Industries
- Culturelles Créatives, afin de créer une structure qui portera les projets suivants:
- Un campus en ligne;
- Une plateforme d'accès à des ressources pédagogiques (learning hub);
- Un job center mettant en relation étudiants désireux de donner des cours

et particuliers/structures à la recherche d'enseignants ;- Un studio 3D (son immersif).

Missions et activités principales:

- La mission comporte plusieurs volets:
- Participer à la préfiguration du projet Conservatoire augmenté, à la création d'une filiale et aux

discussions avec les pouvoirs publics et les différents partenaires, aux côtés de la Direction du
Conservatoire:
o créer juridiquement et comptablement la société (Statuts, comptabilité...),
- procéder aux premiers recrutements,
- installer l'activité dans les locaux dédiés,
- envisager les conventionnements régissant les relations entre l'établissement et sa filiale
- Développer des relations structurées et constructives avec les différentes équipes du

Conservatoire, le corps enseignant du conservatoire, les organisations musicales, les
conservatoires territoriaux

Le ou la pré travaillera au quotidien sous la responsabilité d'Emilie Delorme qui dirige le
Conservatoire et présidera la filiale en devenir.

Compétences principales mises en œuvre : (cotées sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert)
- Une expérience de construction de projet dans tous les sens du terme : organisationnelle,

juridique, comptable, commerciale (expert);
- Un tempérament commercial fort permettant le développement dans une vision long terme et

bénéficiaire (expert) ;
- Une dimension managériale manifeste attestée par ses qualités personnelles et éprouvée durant

son parcours professionnel (expert)
- Une connaissance des technologies de plateformes / de l'enseignement à distance sera un plus

(pratique)
- Une expérience ou a mínima une bonne connaissance de l'écosystème musical et de

l'enseignement de la musique, notamment classique (maitrise)

Savoir-être (compétences comportementales)
- Goût et sens de l'opérationnel et du terrain,
- Créativité, imagination, innovation ;
- Goût prononcé pour les challenges ;
- Polyvalent ;
- Capacité à faire adhérer ;
- Sens du management ;
- Qualités de communication ;

Environnement professionnel:
Liaison hiérarchique : Le ou la pré rendra compte à la directrice du Conservatoire.

Liaisons fonctionnelles**:
Il ou elle travaillera en lien étroit:

- avec la directrice adjointe pour les aspects administratifs et techniques du projet ;
- avec le département de la formation aux métiers du son et le service audiovisuel pour la
- construction des contenus, les choix technologiques - le département pédagogie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Recrutement sur CDD de 6 mois, renouvelable une fois ; mission de préfiguration précédant le recrutement
du directeur ou de la directrice de la filiale.

Expérience similaire réussie idéalement dans le secteur public
Rémunération selon profil

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