Coordinateur(Trice) de Projets en Charge de - Paris, France - CAF DE PARIS

CAF DE PARIS

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
Au cœur de la branche famille de la Sécurité Sociale, la Caisse d'allocations familiales de Paris est un organisme d'environ 1000 salariés qui verse 2,5 milliards de prestations par an à plus de allocataires.

5 directions composent l'organisme : la direction des prestations familiales, la direction de l'action sociale, la direction comptable et financière, la direction des ressources et la direction du développement.

La direction du développement se compose d'experts qui accompagnent l'organisme dans la réalisation de ses missions, la conduite du changement, le pilotage et l'atteinte de ses objectifs. Pour cela, elle met à disposition des autres directions des données, analyses, outils et méthodes. Elle favorise la transversalité et l'harmonisation des pratiques entre les directions. Les activités de la direction du développement sont les suivantes : animer la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'organisme ; aider au pilotage de la Caf et à la prise de décision en apportant des éléments objectifs d'analyse, notamment par un soutien au diagnostic et à l'évaluation ; assurer la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue ; accompagner les actions menées par l'organisme par une communication interne et externe adaptée ; animer la démarche d'innovation en apportant et proposant aux directions des méthodes et outils innovants au service de la performance, de la qualité et de la mobilisation ; et enfin organiser et animer les instances de gouvernance de la caisse.

La direction du développement doit constituer un levier pour les autres directions, à un moment où les transformations sont rapides et les évolutions incertaines.

Dans ce cadre, la direction du développement recherche un( e) coordinateur/trice de projets en charge de l'accompagnement aux transformations internes.

**Mission/Activités**:
Rattaché(e) à la directrice du Développement, vous êtes en charge d'accompagner les différentes transformations locales de la caisse inscrites dans son projet d'entreprise : le plan de solidarité et de performance. Vous aurez ainsi deux missions principales:

- L'accompagnement des Directions de la caisse dans la conduite des projets structurants de la caisse:

- Soutenir le comité de direction pour définir et cadrer les projets du Plan de Solidarité et de Performance en lien avec le CPOG ;
- Apporter outils et méthodes pour aider la conduite de projets ;
- Accompagner les managers et chefs de projets (dont animation d'ateliers participatifs et mobilisation de techniques d'écoute usagers) ;
- La structuration et le pilotage de la démarche de transformation numérique interne (TNI):

- Piloter et alimenter la stratégie TNI.
- Affiner le diagnostic sur les besoins d'accompagnement des collaborateurs sur le plan numérique (outils office 365, klaxoon, etc.), notamment en déployant PIX.
- Créer et animer une communauté de facilitateurs numériks pour accompagner les collaborateurs.
- Définir des profils métiers et l'accompagnement adapté à ces derniers.
- Evaluer la stratégie TNI.
- Faire le lien avec l'animation et les outils proposés par le CNA TNI (équipe de la Cnaf) et la stratégie numérique de la Caf.

**Compétences**:

- Aisance avec les outils numériques et plus spécifiquement collaboratifs (office 365, etc.)
- Pédagogie (structuration et animation de sessions de formation, etc.)
- Autonomie (capacité à s'auto-former, à trouver et à construire des ressources, veille, etc.)
- Animation de réseaux (capacité à créer du lien et à renforcer la transversalité)
- Méthodologie de projets (cadrage, animation de groupes de travail, etc.)
- Capacité d'analyse et d'écriture (rédactions de notes, diagnostics, etc.)
- Prise de parole en public.

**Formation**:
Vous êtes diplômé(e) d'un master et possédez une expérience en gestion de projets et animation de groupes de travail.

**Conditions particulières**:
Localisation: 75015

Niveau 7 ou 8 selon profil

Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).

Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle ( horaires variables, télétravail ).

Durée hebdomadaire de travail de 39h/semaine avec 20 jours de RTT par an.

Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap

**Contact**:
Merci de postuler via ce lien:
Niveau de qualification NIVEAU 7