Gestionnaire de Prestations - Marseille, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire de prestations (Gestion des bénéficiaires) - F/H**:

- CDI
- Marseille
€ par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD85383

**CPR**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.

En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire.

Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.

**Description du poste**:
Au sein de la sous-direction de l'Assurance Maladie, le département Droits et Affiliations (DA) est chargé des relations avec les assurés concernant:

- Les opérations en lien avec l'affiliation et les mutations,
- L'examen des droits et la mise à jour de la situation administrative des assurés,
- L'instruction des dossiers médico-administratifs
- Les relations téléphoniques avec les assurés.

Le service Gestion des Bénéficiaires Régime Général est créé dans le cadre de la mise en place de la Caisse Ferroviaire pour prendre en charge la délégation de la Cnam sur ce champ. Composé d'un responsable, d'un animateur d'équipe et de 4 gestionnaires au démarrage, sa taille pourra évoluer selon l'accroissement de la population couverte.

Le/La gestionnaire de prestations est chargé(e) principalement:

- D'identifier les salariés qui relèvent de la branche ferroviaire et d'assurer leur affiliation ou mutation vers la caisse ferroviaire,
- De l'analyse détaillée de la situation des agents SNCF au statut en mutation vers d'autres entreprises de la branche ferroviaire,
- De la gestion des droits, carte vitale et changements de situation des assurés relevant du régime général,
- De la gestion des demandes et réclamation des assurés
- Des relations téléphoniques avec les assurés du régime général.

Les gestionnaires de prestations recrutés contribueront directement:

- À la rédaction des processus et modes opératoires de gestion des transferts des assurés vers la caisse ferroviaire (exploitation de la DSN, analyse, processus d'information).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences clefs, aptitudes, qualités attendues:

- Travail en équipe
- Rigueur
- Adaptabilité

**Votre formation**:
Une expérience en organisme d'assurance maladie et des connaissances (réglementation et outils informatiques) sur le champ de la gestion des bénéficiaires, des affiliations et des droits est indispensable.

**Informations complémentaires**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée (à partir de 25 000€ sur 14 mois), viennent s'ajouter les avantages suivants:

- une gratification forfaitaire annuelle et une allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée en deux parties égales, le 31 mai et le 30 septembre)
- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- l'accès à un forfait mobilité durable

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Prise de poste dans le cadre de la création d'un nouveau service et d'une nouvelle équipe intégrant une nouvelle activité au sein de la CPR.

Parcours de formation et d'accompagnement mis en place dans le cadre de cet emploi:

- Un stage d'accueil pour découvrir la CPR à partir de juin 2024
- Un module de formation sur la culture institutionnelle à partir de mai 2024
- Un module de formation métier en e-learning à partir de mai 2024,
- Des modules de formation métier sur site et à la CPAM 13 à partir de juin 2024,
- Une mise en pratique supervisée à la CPAM 13 à partir de septembre 2024.

**Contact**:
Le processus d