Mediateur-trice Sante Prevention Precoce Et - Clichy-sous-Bois, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Clichy-sous-Bois, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Répartie sur tout le territoire de la Seine-Saint-Denis, la Direction de l'enfance et de la famille est implantée dans plus de 300 sites (circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance, centres de protection maternelle et infantile, et 54 crèches départementales).

Le Bureau Protection Infantile est en charge de l'impulsion de la politique de Protection Infantile en s'inscrivant dans les orientations départementales, les missions du service de PMI et les objectifs du projet de santé publique. Il assure la coordination de l'ensemble des professionnels intervenant dans ce champ d'action.

**Raison d'être du poste**:
Le projet PPEPS' (Prévention précoce et parentalités) est un projet d'accompagnement précoce, individualisé, pluri-professionnel et coordonné, en direction de familles avec enfants de 0 à 3 ans à Clichy, notamment sur le quartier de l'Etoile du Chêne et du Chêne Pointu.

Le projet est fondé sur des méthodes d'intervention telles que l'« aller vers», l'accompagnement de proximité, la coordination et le décloisonnement des approches professionnelles, le changement de posture des professionnels et de développement du pouvoir d'agir des familles.
Il associe le Conseil départemental de Seine-Saint-Denis, l'ARS, la Caf et la Mairie de Clichy-sous-Bois.
Il est adossé à un travail de recherche participative, piloté par le laboratoire éducation et promotion de la santé de l'Université Sorbonne Paris Nord.

**Missions principales**:

- Contribuer à une connaissance de la situation et des besoins des familles entrant dans le dispositif, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile dans le cadre d'une démarche de développement du pouvoir d'agir des personnes
- Mener un accompagnement pour l'accès aux droits de santé et l'accès aux soins, si besoin en accompagnant physiquement les familles dans leurs démarches
- Elaborer des supports pour l'accompagnement et la mise en œuvre d'actions collectives
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation en prévention et promotion de la santé, en lien avec les familles et les partenaires du territoire
- Participer à une démarche d'analyse des pratiques professionnelles et aux actions proposées dans le cadre du réseau local de professionnels
- Contribuer à l'évaluation de l'action pour en optimiser l'efficacité, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile dans le cadre d'une démarche de recherche-action

**Profil**:
Votre profil:
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (BAC +2)

Compétences:
Savoir écouter, observer et analyser les situations et/ou comportements
Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
Capacité à adapter sa pratique (situations, interlocuteurs, évolutions de l'environnement ) dans le cadre d'un travail en équipe

**Informations complémentaires**:
**Pourquoi nous rejoindre ?**
- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...).

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap