Commercial / Commerciale Itinérant (H/F) - Martillac, France - Voltalis

Voltalis

Entreprise vérifiée

Martillac, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Poste:
**Commercial / Commerciale terrain**

Salaire:
**€ € / mois**

Avantages:
**Primes mensuelles, véhicule de service, forfait hôtel et repas, carte essence et péage, tickets restaurants**

Années d'expérience:
**1**

Compétences requises:

- argumentation commerciale
- techniques de prospection commerciale
- utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
- Concevoir le plan de prospection et établir le plan de tournée
- Clientèle BtoC
- Intervenir lors de vente :En porte à porte

Qualités comportementales recherchées:

- Combativité
- Écoute
- Organisation

Permis:

- Permis B nécessaire

Description de la société:
**QUI SOMMES-NOUS ?**

Voltalis est le leader européen d'un nouveau métier : le pilotage intelligent de la consommation électrique des particuliers. C'est la première entreprise à avoir déployé une solution 100% gratuite à très grande échelle avec déjà plus de foyers équipés en France et en Europe

Acteurs incontournables de la transition énergétique, nos équipes apportent des solutions concrètes aux enjeux de pouvoir d'achat des particuliers et de réduction des émissions de CO2. Dans le même temps, nous participons à l'équilibre et la sécurité du système électrique ; nous permettons de limiter le recours à des productions carbonées et participons au développement des énergies renouvelables.

**Notre ambition** : équiper 1 million de logements français d'ici 3 ans, soit l'équivalent de la capacité de deux réacteurs nucléaires

Description:
Candidature simplifiée, postulez sans CV, en 3 minutes

**VOTRE RÔLE ?**

Une fois conclus nos partenariats avec des collectivités et bailleurs, vous êtes envoyés sur le terrain pour présenter la solution Voltalis aux habitants chauffés à l'électricité et prendre des rendez-vous d'installation.

**Concrètement, voici ce que nous vous proposons**:

- Un **parcours d'intégration complet** : 3 jours de formation théorique, puis accompagnement en binôme (avec votre manager et un membre de l'équipe)
- Un **métier d'action** : vous sillonnez votre région, faites du porte-à-porte pour expliquer notre solution, vérifiez l'éligibilité du logement, prévoyez un rendez-vous d'installation entre l'adhérent et l'un de nos techniciens
- Une **grande autonomie** : chaque semaine, vous serez affectés à un secteur géographique avec un plan de tournée - on compte sur votre sens de l'organisation et des priorités pour couvrir le secteur le plus efficacement possible
- Des **perspectives d'évolution rapide** : grâce à nos parcours carrière, devenez leader d'équipe, référent ou encore formateur Augmentez votre rémunération fixe et activez des boosters de rémunération variable, dès vos premiers mois chez nous.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- Rémunération mensuelle fixe (1850€ bruts) + variable déplafonné (300€ bruts/mois garantis pendant les 3 premiers mois)
- Forfait nuitées et repas (82,50€/jour)
- Tickets restaurant (9€, pris à 59% par Voltalis, si déplacement à - de 50km de votre domicile)
- Véhicule de service + carte TOTAL
- Mutuelle remboursée à 50%
- 8 jours de RTT / an (variable en fonction des années)
- Prime Vacances versée en juin
- Chèques-cadeaux en fin d'année
- Prime de cooptation
- Une vie d'entreprise dynamique (groupe de sportifs, afterworks réguliers, séminaires, team building, ateliers Fresque du Climat...)

**VOUS VOUS EPANOUIREZ SUR CE POSTE SI**:

- Vous avez un tempérament commercial et une posture conseil
- Vous aimez le terrain, vous voulez voir du pays (partir à la semaine)
- Vous êtes titulaire du Permis B
- Vous aimez le contact client et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer notre solution
- Vous disposez d'un grand sens de l'organisation, faites preuve de rigueur
- Vous voulez donner un nouvel élan à votre vie professionnelle

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
1/ Entretien RH avec Chloé, Chargée de Recrutement

2/ Entretien technique avec le Responsable de la Performance Terrain

3/ Echange avec le Responsable du Canal Porte-à-Porte

Le poste à pourvoir dès que possible et les profils débutants sont acceptés