Cadre de Santé Médecine Génomique F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

02/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de Santé Médecine Génomique F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait , Week-end et férie : permanence encadrement du site

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) BioPhyGen

Activités : Biologie médicale, physiologie et médecine génomique

Service de Médecine Génomique des Maladies de Système et dOrgane (SMGMSO)

Composition des équipes :

Le service est constitué de 3 UF. LUF Maladies Rares de lenfant et de lAdulte est constitué de 7 secteurs dactivité liés à des filières maladies rares distinctes, lUF reproduction et maladies multifactorielles de 4 secteurs dactivité dont un secteur dactivité « génétique chromosomique post-natale » et lUF dépistage et diagnostic prénatal non invasif de 2 secteurs dactivité dont un secteur « génétique chromosomique prénatale ».

Le personnel du service est constitué de :

Personnels non médicaux : 2 cadres de santé (dont 1 pour lactivité cytogénétique), 1 ingénieur de recherche hospitalier, 38 techniciens de laboratoire (dont 12 TLC pour lactivité cytogénétique), 9 secrétaires médicales (dont 5 pour lactivité cytogénétique), 4 agents hospitaliers (dont 1 pour lactivité cytogénétique)

Personnels médicaux : 5 PU-PH (dont 1 pour lactivité cytogénétique), 4 MCU-PH, 6 PH (dont 2 pour lactivité cytogénétique), 2.5 PHA, 4 AHU, 5 internes (dont 2 pour lactivité cytogénétique)

Le service SMGMSO est lun des trois services clinico-biologique de la fédération de génétique et de médecine génomique du GHU Centre Université de Paris Cité (Cochin, Necker-Enfants Malades et HEGP), et appartient au DMU Biophygen.

Vos missions

Mission principale :

Le service de médecine génomique des maladies de système et dorgane est constitué de 3 unités fonctionnelles : UF diagnostic péri- et prénatal des maladies génétiques et chromosomiques, UF reproduction et maladies multifactorielles, UF maladies rares. Ce service résulte de la fusion du service de génétique et de biologie moléculaires et du service de cytogénétique. Avec le responsable médical du service et les responsables médicaux de deux UF (diagnostic péri- et prénatal, et reproduction et maladies multifactorielles, le cadre est responsable du fonctionnement de lactivité de cytogénétique dans le respect de la politique médicale, paramédicale, et administrative établie :

En étroite collaboration avec le cadre paramédical, le cadre administratif du DMU et le cadre référent de site, le cadre participe à la mise en œuvre des stratégies définies dans lhôpital pour le DMU et participe à la mise en place du projet de DMU élaboré par le responsable médical du DMU et des projets de service élaborés par les chefs de service. Il participe à la démarche qualité de laccréditation.

Missions permanentes :

Gérer, encadrer plusieurs équipes paramédicales (élaboration et suivi des plannings fonction dencadrement : formations, évaluations, fiches de postes, dhabilitation),

Participer à la procédure de recrutement (recherche et entretiens)

Planifier les activités et en fonction des moyens, en assurer le contrôle et en rendre compte,

Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de sa structure,

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

Organiser et suivre l'accueil de stagiaires et de nouveaux professionnels,

Transmettre les informations émanant des directions et de lencadrement supérieur

Recenser et prioriser les besoins avec léquipe (établissement et réalisation des plans déquipement biomédical, informatique, travaux, formation)

Travailler en équipe et en réseau, assurer les interfaces nécessaires (avec établissements prescripteurs, centre de tri, biologistes, unités de soins,) à la bonne réalisation de lactivité

Contribuer aux actions du plan assurance qualité de la structure, au processus daccréditation des laboratoires et à lamélioration continue de la qualité

Spécificité du poste :

Collaboration étroite avec le cadre du service SMGMSO actuellement responsable de lactivité de génétique moléculaire (présente au sein des 3 UF précédemment décrites et lUF doncogénétique constitutionnelle et somatique) avec un objectif dharmonisation des pratiques et des procédures, et avec les autres cadres des services de médecine génomique du GHU (Necker-Enfants Malades et HEGP) au sein de la fédération de génétique et de médecine génomique, notamment en vue de reprendre lactivité au départ potentiel du cadre actuel responsable de lactivité de génétique moléculaire.

Profil recherché

DIPLOMES ET OUTILS

Diplômes de cadre de santé ou Faisant Fonction dans le cadre, dun parcours démontrant des connaissances et aptitudes spécifiques dans le domaine

QUALITES ET COMPETENCES

Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de secteur avec les responsables médicaux, en liaison avec les projets de létablissement et du DMU
Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de lactivité, des priorités et de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de lunité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de lactivité de la gestion économique et de la qualité de la prise en charge des patients
Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Piloter, animer / communiquer, motiver et mobiliser une ou plusieurs équipes
Conduire des réunions, Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer efficacement
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Élaborer et mettre en œuvre un projet daccueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Travailler en équipe : communication collaboration-écoute-partage- transmission dinformations
Adaptabilité aux situations de travail
Collaborer avec les autres cadres du site, de la fédération et du DMU afin de faciliter les organisations et le circuit de linformation
Maitriser lensemble des circuits (de la prescription au résultat) concernant les examens effectués dans la structure dont il a la responsabilité

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)

v Places en crèche disponibles

v Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

v Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

v Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.