Business Developer Junior - Paris, France - Getpro

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Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ENTREPRISE**
- ** Description** **:_Société de conseil_** qui accompagne durablement les clients pour **_construire ensemble des produits à fort impact utilisateur_**. Product Strategy, Product Discovery, Product Delivery : ils interviennent sur l'ensemble du cycle de vie produit, quel que soit le mode d'intervention : conseil, formation ou immersion
- ** Année de création**: 2019
- ** Coeur business **:Services et conseil aux entreprises
- ** Taille **:85 personnes
- ** Localisation**: 75014 Paris

**MISSIONS**

En lien direct avec le Head of sales, votre rôle sera principalement de développer et de fidéliser un portefeuille clients/prospects.
- ** Product Account Developer (70%)**:

- Acquérir de nouveaux clients par le biais de différents leviers de prospection
- Faire connaître la proposition de valeur de WeFiiT sur notre marché
- Suivre et gérer le cycle de vente de bout en bout en répondant aux enjeux des clients dont tu es responsable
- Fidéliser tes clients en leur faisant vivre l'expérience 5 étoiles WeFiiT (meetups entre clients, talks, events )
- Suivre et piloter la performance de toutes les missions
- ** Recruiter (20%)**:

- Identifier et chasser les profils correspondant à nos personae

10% de votre agenda à la co-construction, sur un objectif stratégique de l'entreprise.

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Formation et parcours**
- 0 à 2 ans d'expériences. Idéalement avec une connaissance du conseil tech et/ou produit.
- Formation Bac+5 en école de commerce ou en école d'ingénieur

**Hard skills**
- L'objectif étant de former et d'accompagner le futur Business Developer dans ses performances.
- Focus sur le potentiel d'évolution et les soft skills
- Bonne maîtrise de l'anglais

**Soft skills**
- Discours impactant structuré et synthétique
- Curiosité et potentiel d'évolution
- Posture proactive et non exécutant
- Esprit collaboratif
- Méthodique, Organisé(e)
- Forte intelligence situationnelle et d'aplomb pour échanger avec des interlocuteurs C-level
- Avoir la culture du résultat
- Persévérance et de résilience

Experience : 2 - 5 ans