de Mission Habitat Social - Cergy, France - Cergy-Pontoise

Cergy-Pontoise

Entreprise vérifiée

Cergy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La _**_Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise_**_ (13 communes, habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose _**_d'une liaison avec Paris en 30 minutes_**_. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un _**_pôle économique dynamique _**_ entreprises), un campus universitaire en développement étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux _**_équipements culturels et de loisirs_**_, et un cadre de vie préservé._
- Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une _**_collectivité dynamique et responsable_**_._
- Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un _**_cadre de vie de qualité_**_ à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...)._

**Missions**:
Le nouveau Programme Local de l'Habitat a été adopté fin 2023. Le développement et l'amélioration de l'offre de logements sociaux est un enjeu majeur pour notre communauté agglomération.

Pour y répondre, différentes actions et outils seront déployés, dont la délégation des aides à la pierre de l'Etat. Aussi, si vous nous rejoignez, vous aurez l'opportunité de travailler sur cette délégation dont bénéficient, à date, seulement 3 collectivités sur la région Île de France.

**Vos missions**

**Vous participez à la mise en œuvre de la délégation des aides à la pierre sur le parc social**
- Définition et financement des programmes de logement social (nouveaux logements et réhabilitation)
- Instruction et suivi des dossiers dans leurs différents aspects : agrément, conventions APL, paiements
- Suivi et mise en œuvre générale de la Délégation des aides à la pierre

**Vous participez à la mobilisation des autres leviers pour favoriser le développement, le maintien et l'amélioration de l'offre de logements sociaux**
- Suivi, prospective et accompagnement des communes sur les obligations SRU
- Instruction des demandes de garantie d'emprunt
- Réponse aux appels à projets aux différentes échelles

**Vous garantissez la cohérence avec les autres actions menées en matière d'habitat, et les autres politiques publiques**
- Participation aux réflexions stratégiques habitat, à la programmation globale de logements, aux échanges internes et externes impliquant le parc social
- Alimentation des outils de suivi
- Collaboration avec le ou la chargé.e d'études observatoire pour analyser et valoriser les données

**Déplacements à prévoir au sein de l'Agglomération : permis B obligatoire**

**Profil**:
Fort.e d'une première expérience dans le domaine de l'habitat, si possible du logement social, vous disposez des compétences suivantes:
**Connaissances**
- Acteurs de l'habitat, et notamment du logement social
- Politiques publiques de l'habitat, et notamment du logement social
- Environnement Office ou équivalent (Word, Excel, PPT, etc.)

Des connaissances ou une expérience sur un ou plusieurs domaine.s suivant.s seraient appréciées:

- Environnement des collectivités
- Montage opérationnel et financier de programmes de logements sociaux, en neuf et/ou en réhabilitation
- Instruction des aides à la pierre (volet parc social)

**Savoirs-êtres attendus**
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Organisation et Rigueur
- Curiosité, et capacité à innover
- Force de proposition

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

**Avantages**:

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
- Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel ainsi qu'au Comité National d'Action Sociale
- Cafétéria à disposition des agents
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
- **Référence de l'offre**: 2024/GG/CMHABITAT
- **Pole d'emploi**: Direction de la Stratégie Territoriale et de l'Habitat
- **Cadre d'emploi**: Attachés ou rédacteurs