Chargé de Marketing et de Communication - Nanterre
il y a 1 jour
Description du poste
Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing & Communication, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur de la stratégie de marque, du développement commercial ainsi que de l'animation interne et externe. Ce poste polyvalent vous permettra de contribuer activement à la mise en œuvre du marketing opérationnel et à la vie de l'entreprise.
Lieu : La Défense (92)
Les missions
1. Communication et digital (30 %)
• Conception de la newsletter interne trimestrielle (recherche de sujets, rédaction, mise en page sous InDesign)
• Appui à la communication interne : Onboarding, Culture d'entreprise, Vie d'équipe
• Production et créations de contenus digitaux institutionnels (textes + créas) pour les réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, Google Profile…)
• Organisation du planning éditorial annuel (temps forts internes externes, marronnier marketing…)
• Participation brainstorming
• Rédaction de brèves, articles pour la tenue du journal interne (Du recueil des sujets jusqu'à la rédaction).
• Prises de photos lors d'événements internes et/ou externes ou de témoignages collaborateurs
• Création de procédures, KPI, mesures de performances
2. Commerce opérationnel / stratégie (30 %)
• Organisation de webinar (logistique, invitations, modération, suivi)
• Analyse des performances (KPI, leads, satisfaction)
• Mise en oeuvre de campagnes marketing ciblées
• Création et adaptation de supports print et digitaux
• Participation aux interviews, podcasts et storytelling clients
• Contribution aux actions de prospection et fidélisation
• Mise à jour, segmentation et enrichissement du CRM (HubSpot)
• Création de supports commerciaux (présentations, templates, offres)
• Participation aux événements et matinées clients avec le pôle commercial
• Saisie de devis, factures
• Contribution au développement marketing et business en régions
3. Événementiel (30 %)
• Participation à l'organisation d'événements internes et externes (salons, journées techniques, teambuilding)
• Coordination des événements en régions (Rennes, Angers, Amiens, Toulouse…)
• Gestion des plannings événementiels (collaborateurs et clients)
• Participation aux séminaires, plénières, kick-off…
• Couverture des événements (photos, vidéos)
• Déplacements occasionnels en région parisienne et national
4. Marque employeur (10 %)
• Veille et respect de la charte éditoriale du groupe
• Mise à jour du livret d'accueil des nouveaux collaborateurs
• Création de supports avec l'équipe de recrutement
• Recherche et gestion des goodies pour événements clients et RH
Profil recherché
• A partir de bac+3 – spécialité : marketing / communication ou équivalent
• Minimum 2 ans d'expérience
• Une expérience en leadGen et des connaissances en IT seraient un plus
Compétences techniques
• Maîtrise indispensable des outils Adobe : Photoshop, InDesign
• Connaissance des outils emailing / marketing automation : Brevo, MailChimp, HubSpot…
• Connaissance de Premiere Pro et/ou After Effect est souhaitée (CapCut toléré pour des effets, pas de production sur cette plateforme)
• Excellentes capacités rédactionnelles (style corporate indispensable)
Qualités :
• Rigueur et organisation
• Réactivité et disponibilité
• Sens de l'écoute et aisance relationnelle
• Discrétion et flexibilité
3 étapes dans le process
Les + :
Télétravail 1-2j/sem, participation, intéressement, prime PPV, CE,
Construire aujourd'hui, réaliser demain, en exprimant le meilleur de chacun
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