Responsable Paie - Paris, France - Marriott International, Inc

Marriott International, Inc
Marriott International, Inc
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Numéro de l'Emploi**

**Catégorie d'Emploi** Finance & Accounting

**Lieu** Le Méridien Etoile, 81 Boulevard Gouvion Saint-Cyr, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE

**Horaire** Full-Time

**Situé à distance ?** N

**Mutation?** N

**Type de Poste** Non-Management

Nous recherchons notre Responsable Paie (H/F) pour compléter notre équipe à Le Méridien Etoile Hôtel.

Intégrer le plus gros porteur de Paris et le premier groupe hôtelier mondial peut représenter un tremplin dans votre carrière avec de belles perceptives d'évolution.

Sous l'autorité du directeur financier, votre mission principale consistera à établir la paie pour l'ensemble des salariés (personnel fixe et extras), en assumer la responsabilité, ainsi que celle de tous les documents s'y rapportant.
- **Vos missions**:

- Préparation des paies : collecte des documents, contrôle des compteurs d'heures, saisie des acomptes, saisie des éléments variables, calcul et édition des bulletins;
- Établissement et contrôle de la DSN, déclarations URSSAF, Retraites, Mutuelle;
- Suivi des évolutions des cotisations sociales;
- Gestion de l'absentéisme (maladie?) et des dossiers de prévoyance.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Vous avez un profil Bac+3 ou équivalent.
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum impérativement sur un poste similaire. Une expérience en hôtellerie serait un atout.
- Vous êtes autonome et organisé(e). Sens de l'analyse et discrétion sont vos maîtres mots.
- Vous maîtrisez le pack office et les logiciel(s) de paie,
- Vous avez des notions en droit du travail et vous maîtrisez les principes comptables.

**AVANTAGES**
- Salaire 4000 euros + 13ième mois mensualisé + indemnités nourriture 176,44 euros
- 19 RTT
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%
- Transport pris en charge à hauteur de 50%
- Possibilités d'évolutions
- Cadre propice à la réussite avec des équipes bienveillantes

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