Coordinateur-trice Petite Enfance Et Parentalité - Montesson, France - MAIRIE

MAIRIE

Entreprise vérifiée

Montesson, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous contribuez à l élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la Petite Enfance et des familles. Vous participez à la réflexion globale relative à l amélioration des conditions d accueil du jeune enfant en structure et à l optimisation de la gestion des établissements. Pour ce faire, vous êtes l interlocuteur privilégier des familles et assurez un rôle de conseil auprès de la Direction générale et des élus sur l expertise métier et la prise de décisions.

Activités:
Gestion de projet et partenariats:

- Participer à l élaboration de la politique petite enfance et en assurer sa mise en œuvre à travers la bonne coordination des projets des différentes structures.
- Piloter les projets globaux du service en matière de Petite Enfance en partenariat notamment avec les autres services (Enseignement, Culture )
- Evaluer les nouveaux besoins des familles, mettre en place des outils de concertation et impulser une réflexion et de nouvelles actions pour adapter les structures à l'accueil du jeune enfant et au soutien à la parentalité, en partenariat avec les institutions.
- Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures d accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures ;
- Garantir la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale ;
- Travailler en collaboration avec les acteurs institutionnels du territoire (CAF, PMI, ASE, CAMPS, )
- Conduire les diagnostics de territoire, assurer assistance et conseil auprès des élus et des familles

Management, gestion administrative et budgétaire:

- Assurer la direction globale des équipements, de l'encadrement et l'animation des équipes en lien avec les responsables des structures (formation, recrutement, évaluation ) ;
- Assurer le suivi budgétaire du secteur, mettre en place les tableaux de bord de suivi, les conventions avec la CAF, lancer et préparer les procédures de marchés publics du secteur
- Coordonner et animer la commission d'attribution de places avec l élue de secteur
- Participer au Comité de Direction de la Commune regroupant l'ensemble des directeurs et la direction générale
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et budgétaire (préparation et suivi de l exécution) dans le respect de la règlementation ;
- Assurer une veille juridique et règlementaire ;

Profil recherché
- Vous êtes titulaire de la fonction publique (catégorie A) ou diplômé(e) de niveau Bac+3 à 5 dans le domaine sanitaire et social (infirmière, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ).
- Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance sur un poste similaire et en management d équipe (3 ans minimum).
- Vous maitrisez le cadre réglementaire régissant les EAJE et les règles d hygiène et de sécurité.
- Vous avez une connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques Petite enfance et du cadre réglementaire des politiques publiques, notamment de la fonction publique territoriale.
- Vous disposez de connaissances solides en matière de marché public, finances publiques et procédures administratives.
- Vous maitrisez la méthodologie de projet et les outils de management dont la conduite du changement (co-contruction, écoute, communication, diplomatie...)
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack MS Office)
- Vous faites preuve de réserve et de discrétion.
- Vous savez gérer les priorités avec une grande rigueur dans l'instruction de vos dossiers.
- Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie.
- Votre capacité à communiquer avec une certaine aisance à l oral et à l écrit est reconnue et appréciée.

Déplacements fréquents sur le territoire communal.

Conditions et avantages:

- Poste permanent à temps complet - 37h30 hebdomadaire sur 4.5 jours.
- 22.5 jours de congés + 14 RTT + 1 à 2 jours de fractionnement.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
- Participation aux frais de transport.
- Possibilité de se restaurer sur place.
- Adhésion au CNAS (actions sociales pour le personnel), conventions de participation mutuelles santé et prévoyance, politique active en matière de prévention et de formation.
- Possibilité de télétravailler.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité à prendre des décisions- Capacité d'adaptation**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion des priorités
Reporting

**Voir plus**

Entreprise
- Au cœur du Territoire des Boucles de la Seine, Montesson est une Ville de habitants située à 15 Km de Paris. Avec 400 ha de plaine agricole cultivée en maraichage, 3,8 Km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de 20 ha et une urbanisation maitrisée, elle est reconnue pour son cadre de vie envié et pr