Responsable Service Offre Médico-sociale - Toulon, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Toulon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable service offre médico-sociale**:

- CDI
- Toulon
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD76945

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
Le pôle médico-social qui compte 14 agents est chargé de décliner au niveau départemental les orientations régionales en matière de planification et d'allocation de ressources dans le champ des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Il comprend deux unités fonctionnelles, l'une en charge des établissements et services pour personnes âgées, l'autre des établissements et services pour personnes en situation de handicap.

**Les enjeux du secteur**:

- **handicap**: il s'agit de la transformation de l'offre médico-sociale PH pour une offre plus inclusive et simultanément, la nécessité de développer des réponses aux personnes plus lourdement handicapées et/ou aux situations les plus complexes pour éviter des ruptures de parcours, avec un enjeu également sur la transversalité des réponses à apporter.
- **personnes âgées** : il s'agit de d'accroître et diversifier les solutions de répit à destination des proches aidants ; inscrire les établissements social ou médico-social (ESMS) dans une démarche partenariale et pluridisciplinaire sur les territoires ; développer, diversifier et recomposer l'offre.
- soutenir les ESMS (en matière d'investissement et sur le volet RH)

**Description du poste**:
**Activités principales**:
Assurer l'encadrement des équipes, animation du service en lien avec les responsables

Membres du Commité de direction
- Pilotage, animation, suivi et évaluation du fonctionnement des établissements et services
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre territoriale des actions inscrites au Programme régional de santé
- Suivi des projets de reconstruction, extension des ESMS, en lien avec le Conseil Départemental
- Pilotage du programme d'inspection et de contrôle, participation au programme
- Négociation et suivi des CPOM
- Analyse financière des ESMS,
- négociation des plans de retour à l'équilibre,
- audits financiers,
- suivi des ESMS en difficulté financière
- Suivi des carrières des directeurs d'établissements publics, participation aux entretiens de recrutement
- Gestion des Evènements Indésirables Graves au sein des ESMS

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**

Politique et orientations stratégiques de l'Agence
Enjeux, stratégie et orientations de son domaine d'activité
Cadre réglementaire et enjeux de son domaine d'activité

**Savoir-faire**

Evaluer ses collaborateurs
Prioriser, arbitrer
Planifier les activités et les échéances
Déléguer, contrôler et évaluer
Gérer et développer les compétences
Etre capable de prendre des décisions dans un système complexe
Réaliser un diagnostic/une analyse
Rendre compte (reporting)
Travailler en mode projet

**Savoir-être nécessaire**

**Avoir le sens de l'écoute et du dialogue**

**Etre réactif**

**Représenter l'Etat et/ou son institution**

**Etre force de proposition**

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV