Coordinateur/coordinatrice de Paie - Paris, France - Radio France

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Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Libellé du poste**:
Coordinateur/coordinatrice de paie

**Type de Contrat**:
Durée indéterminée

**Taux d'activité**:
100

**Mission générale du poste**:
Sous l'autorité du/de la Responsable paie, le-la coordinateur-trice a pour mission principale de superviser et contrôler l'établissement de la paie dans le respect de la législation sociale.

**Activités, responsabilités du titulaire**:
Au sein du service paie, la personne retenue assurera les missions suivantes sur un périmètre dédié.

Superviser et contrôler l'établissement de la paie et la gestion administrative du personnel de l'entreprise, dans le respect des règles de gestion, des procédures de contrôle existantes et du calendrier fixé ;
- Gérer un portefeuille de paie ;
- Vérifier les informations transmises sur la situation individuelle des salarié(e)s, suivre et contrôler la saisie de ces éléments effectuée par son équipe, garantir l'exhaustivité des données entrées dans le système de paie, assister son équipe dans le traitement de dossiers particuliers ;
- Participer aux réunions avec le/la responsable du service paie et communiquer les informations à son équipe, faire remonter les difficultés techniques rencontrées par les gestionnaires de paie au SIRH;
- Former les nouveaux gestionnaires de paie en leur transmettant les connaissances sur la gestion et la paie, en les guidant sur le logiciel de gestion des ressources humaines et en les accompagnant dans toutes leurs tâches ;
- Remplacer les coordinateurs/trices de paie absent(e)s dans leur fonction d'encadrement et de contrôle, effectuer par délégation certaines activités du/de la responsable du service paie en son absence ;
- Animer et encadrer son équipe, en organisant son travail, en contribuant au développement professionnel de chacun(e), en participant aux décisions de recrutement ;
- Informer et alerter le/la responsable paie des difficultés rencontrées au niveau de son équipe ou des dossiers traités et lui faire valider les actes de gestion particuliers et / ou complexes ;
- Contribuer à l'amélioration et / ou à la rédaction des procédures de gestion administrative.
- Etre l'interlocuteur privilégié lors des opérations d'Audit interne et externe

**Informations complémentaires**:
**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Secteur et lieu**:
**Niveau d'études min. requis**:
Bac +2

**Niveau d'expérience min. requis**:
5 à 10 ans

**Profil requis**:
Compétences managériales et d'encadrement
Sens de la rigueur et de l'organisation
Qualités de discrétion et respect de la confidentialité
Qualités relationnelles
Aptitude à exploiter les chiffres
Capacités rédactionnelles
Connaissance de 4You (Sopra) recommandée
Connaissance de Microsoft 365 exigée

**Diplôme**:
DEUG, BTS, DUT