Directeur Adjoint Autonomie/da/evry - Paris, France - Conseil départemental de l'Essonne

Conseil départemental de l'Essonne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Informations générales

Référence de l'offre: 2586

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l'évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s'inscrivent dans les champs suivants:

- La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
- L'enfance et la famille, prévention et protection au titre de l'Aide sociale à l'enfance ;
- L'aide aux personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
- La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté ;
- L'insertion et le retour à l'emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d'action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d'intérêt public (GIP) : la Maison départementale des personnes handicapées de l'Essonne (MDPHE).

**Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Adjointe Solidarités**

**Un Directeur Adjoint de l'autonomie H/F**
- (Cadre d'emploi des Administrateurs territoriaux)
- Elle a pour mission de prévenir et d'accompagner la perte d'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, avec l'accueil et l'écoute des personnes concernées et de leurs aidants comme préalable pour permettre l'expression de leurs besoins.

La Direction œuvre par ailleurs à rendre son action lisible auprès des usagers (personnes en perte d'autonomie ou leurs aidants) afin notamment de faciliter l'accès aux droits.

Elle participe ainsi à la mise en œuvre de la solidarité départementale à travers l'accueil, l'information, te versement de prestations et d'aides sociales ainsi que le soutien, l'accompagnement et le contrôle des établissements et services prenant en charge des personnes en perte d'autonomie.

Elle regroupe plus de 139 agents et gère un budget de fonctionnement.

**Vos missions principales**:

- Sous l'autorité de la directrice de l'autonomie, le ou la adjoint.e:
- Contribue au pilotage organisationnel, à l'efficience de gestion et à la transformation numérique avec la consolidation des outils de pilotage comme la dématérialisation des prestations
- Contribue à garantir la qualité du service rendu aux usagers, avec une vision transverse
- Contribue au pilotage de la transformation de l'offre, avec des dossiers spécifiques comme le développement de l'habitat inclusif
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre en appui de la directrice, et en lien avec l'exécutif
- Définit et met en œuvre la politique départementale en matière d'autonomie
- Contribue au pilotage de la communication au sein de la direction et auprès des territoires sur les objectifs stratégiques de la politique des schémas départementaux et plus largement sur tout son domaine de compétences en lien avec la DGAS
- Supervise et valide les rapports et délibérations soumis à l'Assemblée départementale et à la commission permanente
- Apporte une expertise auprès de la directrice de l'autonomie et des conseillers départementaux et assurer un rôle d'alerte et de reporting
- Assure l'animation transversale du collectif de travail et contribue aux objectifs stratégiques, à leur déclinaison opérationnelle, avec le pilotage et la supervision de dossiers transversaux
- Suit plus directement les sujets concernant la transformation numérique
- Management et gestion des ressources humaines
- Contribuer à l'accompagnement des responsables de pôle et de services ainsi que l'ensemble de l'équipe de la direction dans le développement de compétences
- Gérer le personnel placé sous sa responsabilité directe (gérer les congés et absences, établir les propositions liées au déroulement de carrière...)
- pilote et appui des territoires d'action sociale
- Fixe le cadre général, accompagne et vérifie la mise en œuvre de la politique départementale de l'autonomie à l'échelle des territoires d'action sociale
- Soutien l'action des territoires par un appui technique, juridique voire par une aide au traitement des situations complexes
- Impulse l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les professionnels des territoires
- Anime, soutien et développe un réseau partenarial
- Impulser et développer le partenariat avec les acteurs au niveau départemental voire national : mener les groupes de travail en territoires sur les thématiques autonomie (ac