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Bordeaux

    Un apprenti contrôle de gestion ou une apprentie contrôle de gestion - Bordeaux, France - Région Nouvelle Aquitaine

    Default job background
    Alternance
    Description

    Cadre d'emploi

    Filière : Administrative

    Diplôme envisagé : Master Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité

    Site d'affectation : Bordeaux

    Pôle : Finances

    Direction/Ss-Direction : Contrôle de gestion

    Affectation hiérarchique : Sous l'autorité du maître d'apprentissage

    Missions principales

    Contrôle interne : participer à des travaux de contrôle interne

    • Analyser et suivre les dépenses de la collectivité
    • Réaliser des analyses de coûts
    • Suivre les impacts financiers des précédents travaux

    Contrôle externe : participer ponctuellement aux travaux de contrôle externe

    • Actualiser la cartographie des partenaires de la Région Nouvelle Aquitaine
    • Participer au suivi des aides régionales (Subventions, prêts, garanties d'emprunt etc...)
    • Réaliser des analyses financières en lien avec les directions opérationnelles
    • Elaborer de nouveaux modèles d'analyse financière
    • Participer aux audits financiers en lien avec l'Inspection Générale des Services

    Activités secondaires et/ou ponctuelles

    • Calculer des coûts complets
    • Saisir et analyser des états comptables des partenaires bénéficiaires de la Région
    • Accompagner les directions opérationnelles sur des demandes d'analyses financières et de suivis budgétaires de leurs partenaires
    • Créer des tableaux de bord de suivi
    • Comprendre et analyser des écarts

    Utiliser Coriolis (SI Gestion financière) - à venir Grand Angle (SI Gestion financière) et manipuler des requêtes BO (Business Object)

    Savoir-faire

    Connaissances et savoir-faire nécessaires :

    • Comptabilité Privée / Publique
    • Contrôle de gestion
    • Appétence pour les outils informatiques (Excel notamment) et la manipulation de bases de données
    • Qualités rédactionnelles
    • Connaissances en droit et en finances publiques seraient un plus

    Savoir-être

    Savoir-être requis :

    • Comptabilité Privée / Publique
    • Contrôle de gestion
    • Appétence pour les outils informatiques (Excel notamment) et la manipulation de bases de données
    • Qualités rédactionnelles
    • Connaissances en droit et en finances publiques seraient un plus

    Spécificités du poste

    Rappel des conditions générales pour être apprenti-e :

    Article L6221-1 du Code du travail

    Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.

    L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.

    L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.

    Article L6222-1, Modifié par LOI n° du 5 septembre art. 13 du Code du travail

    Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-neuf ans révolus au début de l'apprentissage.

    Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent débuter un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire.

    Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.

    Article L6222-2, Modifié par LOI n° du 5 septembre art. 13 du Code du travail

    La limite d'âge de vingt-neuf ans révolus n'est pas applicable dans les cas suivants :

    1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période d'apprentissage précédents ;

    2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci ;

    3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue ;

    4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;

    5° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste mentionnée au premier alinéa de l'article L du code du sport.

    Lieu et Horaires de travail

    Poste à temps complet sur la base de 35h

    Informations complémentaires

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant notamment :

    • La durée du contrat d'apprentissage souhaitée
    • Le centre de formation des apprentis dans lequel vous souhaitez effectuer votre apprentissage
    • L'intitulé exact du diplôme visé
    • Si vous en avez connaissance, le rythme formation-entreprise

    Par voie électronique à l'adresse mail suivante :

    Par voie postale :

    Monsieur le Président du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine

    Direction des Ressources Humaines

    Service Emploi Siège

    Hôtel de Région - 14 Rue François de Sourdis

    33000 Bordeaux

    Préciser obligatoirement le n° de l'offre à laquelle vous répondez (APP11_2024_B)

    Date limite de dépôt des candidatures : 10/05/2024


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