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    Chargé de mission attractivité et égalité professionnelle - France - Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France

    Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France
    Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    Description

    L'Agence régionale de santé (ARS) Ile-de-France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans sa région, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité : veille et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé, offre de soins, accompagnement médico-social, innovations / data en santé, . Son organisation s'appuie sur un projet régional de santé (PRS) élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient. L'ARS Ile-de-France compte environ 1200 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales

    Direction de l'Offre Soins Le pôle RH en Santé a pour objectif de répondre aux enjeux définis par le Projet Régional de Santé en matière de : -démographie médicale et paramédicale et capacitaire de formation des professionnels de santé, -répartition équilibrée sur l'ensemble du territoire de la région, -réponse à des besoins de soins et de santé en évolution permanente. Le pôle RH en Santé a également pour mission d'accompagner au niveau des ressources humaines les réorganisations en cours, dans les établissements de santé de la région et de soutenir les démarches visant à améliorer la qualité de vie au travail. Le pôle RH en Santé met à disposition ses analyses et projections et prend en compte les besoins exprimés par les pôles pour la mise en œuvre du PRS ainsi que les mesures définies dans le cadre du Ségur de la Santé. Au sein du pôle RH en santé, le département accompagnement des professionnels de santé est en charge de la mise en place des dispositifs d'accompagnement des professionnels de santé, sous l'autorité directe du directeur du pôle Ressources Humaines en santé.

    Profil recherché

    Master 2 en santé publique

    Cadre A de la fonction publique

    Temps plein

    Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans)

    Date du début du contrat : Dès que possible

    Rémunération Selon expérience et cadre de gestion

    Activités essentielles - Assurer la fonction de référent du Fonds d'Intervention Régional (FIR) pour le pôle, à ce titre animer et coordonner les actions des référents du pôle pour chaque mesure du ligne FIR, en lien étroit avec le pôle efficience et la Direction de l'Allocation des Ressources et du Pilotage (DARP), suivre en temps réel l'état d'engagement des crédits et de la campagne FIR tout au long de l'année -être le référent régional du contrat d'allocation d'études, dispositif permettant la fidélisation et le soutien des étudiants en santé - Piloter, en lien avec la responsable du département, les actions à mettre en place pour l'égalité professionnelle femmes/hommes et le dialogue social en lien avec le Ségur 1.Référent du dispositif Contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) : conception de l'appel à projet régional pour les établissements du secteur sanitaire, participation à l'analyse des dossiers, gestion de l'enveloppe budgétaire et suivi des délégations de crédits, mise en place d'un process d'évaluation du dispositif, animation du réseau des référents des autres directions ARS concernées (direction de l'autonomie, direction de la santé publique), organisation de campagnes de communication autour de ce dispositif (webinaires...) 2.Mettre en œuvre la réglementation Egalité professionnelle : suivi des plans d'actions égalités hommes/femmes et des nominations des référents égalités des établissements publics de santé, reporting auprès de la DGOS, déploiement du réseau régional de référents 3. Assurer la fonction de référent du fonds d'intervention régional (FIR) pour le pôle, à ce titre animer et coordonner l'action des référents du pôle pour chaque ligne FIR, en lien étroit avec le pôle efficience et la DARP, suivre en temps réel l'état d'engagement des crédits et de la campagne FIR tout au long de l'année 4. Suivre les questions en lien avec le dialogue social et le Ségur de la santé -Organiser le dialogue avec les organisations syndicales représentatives du secteur de la santé : organisation et préparation des réunions avec les syndicats -Piloter les élections professionnelles de la FPH tous les 4 ans : mise en place du calendrier des opérations électorales, organisation du dépouillement des élections au niveau régional, organisation et animation des comités de pilotage avec les syndicats -Suivre les dossiers liés à la mise en place des mesures issues du Ségur de la santé (négociations collectives : suivi accords des établissements publics de santé, proposition de répartition des délégations des crédits nationaux et contrôle de légalité des protocoles signés...) -Soutenir les restructurations hospitalières : proposition de répartition des mesures individuelles RH (mesures de soutien financier aux opérations de restructurations des établissements de santé) Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des mesures ministérielles, du plan ressources humaines en santé (RHS) et du projet régional de santé (PRS)

    Compétences requises

    Connaissances/Savoir :

    -Connaissance de l'organisation du système de santé, des politiques et de la réglementation

    -Connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs clés;

    -connaissances techniques et juridiques : interprétation des textes réglementaires...

    -connaissance de l'environnement institutionnel et de l'ARS (liens étroits avec les DD).

    -Maitrise des outils bureautiques (Pack office)

    Pratiques/Savoir-faire :

    – capacités organisationnelles ;

    – travail en transversalité ;

    – fiabilité et rigueur ;

    – aptitude au travail en partenariat ;

    – gestion de projets

    Savoir-être :

    – aptitude au contact avec le public et les partenaires extérieurs

    – réactivité

    – capacités d'anticipation

    – autonomie

    – confidentialité

  • ARS Ile-de-France

    Chargé chargée de mission attractivité et égalité professionnelle

    il y a 1 semaine

    ARS Ile-de-France Saint-Denis, France Temps complet

    Description du poste · Versant · Fonction Publique d'Etat · Catégorie · Catégorie A (cadre) · Domaine et Métier · SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique · Intitulé du poste · Chargé chargée de mission attractivité et égalité professionnelle · Descriptif de l' ...

  • Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

    CHARGÉ·E DE MISSION EGALITÉ PROFESSIONNELLE H/F

    il y a 1 semaine

    Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Bobigny, France

    Raison d'être du poste · En matière dégalité et de lutte contre les discriminations : · Les actions du Département sont structurées autour des Labels AFNOR « Diversité » et « Egalité professionnelle », obtenus en et . Le Département, premier à être doublement labellisé, sinscri ...

  • Expertise France

    Charge Qualite de Vie Au Travail Et Egalite

    il y a 1 semaine

    Expertise France Paris, France

    Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires: · - gouvernance démocratique, économique et financière ; · - paix, stabilité et sécurité ; · - clim ...

  • Caisse des Dépôts et Consignations

    Stage - Chargé.e de Mission / Cadrage de

    il y a 1 semaine

    Caisse des Dépôts et Consignations Paris, France

    -Caisse des Dépôts et Consignations · Paris, France · Posted 21 hours ago Hybrid Internships & Graduate Trainee Competitive · **Missions et activités principales** · La Mission se déroule au sein de la direction des Ressources Humaines, plus précisément au sein du pôle Emploi Rém ...

  • Caisse des Dépôts

    Stage - Chargé.e de Mission / Cadrage de

    il y a 4 jours

    Caisse des Dépôts Paris, France

    La Mission se déroule au sein de la direction des Ressources Humaines, plus précisément au sein du pôle Emploi Rémunération, Développement des compétences et Egalité professionnelle. Auprès de la directrice, une personne est en charge de l'égalité professionnelle et de la diversi ...

  • Expertise France

    Charge Qualite de Vie Au Travail Et Egalite

    il y a 1 semaine

    Expertise France Paris, France

    Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires: · - gouvernance démocratique, économique et financière ; · - paix, stabilité et sécurité ; · - clim ...

  • Expertise France

    Charge Qualite de Vie Au Travail Et Egalite

    il y a 1 semaine

    Expertise France Paris, France

    Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires: · - gouvernance démocratique, économique et financière ; · - paix, stabilité et sécurité ; · - clim ...

  • Ligue de l'enseignement fédération de Paris

    Favoriser La Mixité Filles-garçons Dans Les

    il y a 1 semaine

    Ligue de l'enseignement fédération de Paris Paris, France

    **En quelques mots...**: · - Favoriser la mixité dans les métiers techniques du numérique à travers des programmes pour les filles entre 14 et 17 ans. Sensible à l'égalité filles-garçons et intéressé-e par le numérique, le ou la volontaire doit faire preuve de curiosité et d'enga ...

  • Conseil départemental du Val-de-Marne

    Responsable de Service

    il y a 1 jour

    Conseil départemental du Val-de-Marne Paris, France

    Descriptif du poste · - Le Département du Val-de-Marne recrute · Responsable de l'Observatoire de l'égalité femme homme F/H Au sein de l'observatoire de l'égalité, vous rendrez visible en interne et en externe, les actions de Conseil Départemental favorisant ainsi la promotion de ...

  • BPCE

    Chargé.e de Reportings Règlementaires Consolidés

    il y a 1 semaine

    BPCE Paris, France

    **Description de l'entreprise** · Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, ...

  • EXPERTISE FRANCE

    Charge Qualite de Vie Au Travail Et Egalite

    il y a 1 semaine

    EXPERTISE FRANCE Paris e, France

    Expertise France est l agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires: · - gouvernance démocratique, économique et financière ; · - paix, stabilité et sécurité ; · - clim ...

  • Groupe BPCE

    Chargé de Déploiement Cdd

    il y a 1 semaine

    Groupe BPCE Paris, France

    **Description de l'entreprise** · Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, ...

  • OCDE

    Analyste Politique Junior

    il y a 1 semaine

    OCDE Paris, France

    **Description de l'entreprise**: · L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promou ...

  • Groupe Agrica

    Charge de Mission Etudes RH Qvct

    il y a 3 jours

    Groupe Agrica Paris, France

    **Vous ne nous connaissez pas encore ?**: · - Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions. · Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises mét ...

  • MACIF

    Conseiller Commercial en Centre D'appels

    il y a 1 semaine

    MACIF Paris, France

    **Description de l'entreprise**: · Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et ad ...

  • Crédit Mutuel

    Cdd - Juriste Médiation (H/F)

    il y a 3 jours

    Crédit Mutuel Paris, France

    **Qui sommes-nous ?** · Bienvenue au Crédit Mutuel Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,6 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de no ...

  • orano

    Chargé(E) de Mission Diversité Et Inclusion

    il y a 1 semaine

    orano Paris, France

    Intégré à la Direction Emploi, Formation, Développement RH du Groupe Orano, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des politiques Diversité et Inclusion du Groupe. · Pour la Diversité et l'Inclusion, vous contribuerez principalement: · Au suivi de la politique Diversité du ...

  • BPCE SA

    Responsable de L'acculturation Et de

    il y a 3 heures

    BPCE SA Paris, France

    **Description de l'entreprise**: Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, p ...

  • France Télévisions

    Alternance - Chargé de Développement RH (F-h)

    il y a 1 semaine

    France Télévisions Paris, France

    Alternance - Chargé de développement RH (F-H) · **Identifiant**:3319**Nature du contrat**:Alternance**Lieu de travail**:ParisInformations complémentaires · **Direction**:Ressources humaines et organisation**Filière métier**:RESSOURCES HUMAINESAlternance - Chargé de développement ...

  • GRDF

    Stage Renforcer Le Recrutement de Femmes Cadres à

    il y a 6 jours

    GRDF Paris, France

    Identifiant de la demande: Ville: PARIS- Département/Région: 75- Pays: Fr**1 - Conditions générales du stage** · **Unité/Direction/Service/Département **:Direction des Ressources Humaines et de la Transformation · **Nom et fonction du tuteur** : BARBE Dominique · **Date de la dem ...